文/大魏
子曰：君子谋道不谋食。耕也，馁在其中矣；学也，禄在其中矣。君子忧道不忧贫。
释义
孔子说：君子要用心去求道，而不是费尽心思去求衣食。即便你亲自去耕田种地，也难保不饿肚子；但若努力追求学问，就可以得到俸给。君子应该担忧学不到道，而不担忧贫穷。
评析
人活着需要吃穿住用。孔夫子也当然知道这一点。他这里所说的“不谋衣食”，并不是说不要衣食，而是说不要赤裸裸地直接追求衣食，而是要努力求道，“货卖帝王家”，来获得财富。
对于今天的很多职场人来说，找工作、跳槽的第一选择往往是“工资高低”，哪里工资高就往哪里跳。这也不能说不对，毕竟现实社会“鸭梨山大”。但似乎总是欠缺点什么——大多数人是在随波逐流，根本不知道自己想要追求什么，漂到哪里算哪里，运气好也许能遇到一头独角兽从此“脱离苦海”，绝大多数人则是没有这么幸运，只要继续漂泊。待到年纪一大，与95后、00后们没有了竞争优势，再后悔已然晚矣。
孔老夫子的这句话则点醒了我们：对于职场人来说，尤其是初入职场者，一定不要把工资报酬放在首位，而应注重于这份工作能否提高自己的能力。
今日头条创始人张一鸣的经历正好可以做一佐证。
2005年，张一鸣从南开大学毕业。在经历过一次短暂的创业之后，2006年2月，张一鸣加入旅游搜索网站酷讯，成为一名普通的工程师。但在第二年，他就开始管理四五十人的团队，最终担任技术委员会主席。
他是怎么做到的呢？根据媒体的采访，其快速成长有两个关键点：
1）工作不设边界：不分哪些是他该做的、哪些不是他该做的。在做完自己的工作之后，对其他同事的问题，只要能帮助解决的都去做。新人入职时，只要有时间，他都会讲解一遍。遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论、想产品的方案。
2）学习没日没夜：工作前两年，张一鸣基本上每天都是十二点以后回家，回家以后也编程到挺晚——纯粹是因为感兴趣，而不是公司有要求。或者是看书，“经常没日没夜学习”。
对于公司管理者来说，如何将员工的精气神凝聚到“谋道”而不是“谋食”上？最重要的一点就是，为公司设置崇高的使命。伟大的公司都有着伟大的使命。
比如：
微软的使命是：致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件；愿景：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。
IBM的使命是：无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步。
奔驰的使命是：努力使自己成为世界汽车工业的领头羊，公司的任何发展都要顺应时代的需求，不断创新，推动汽车工业的发展。
沃尔玛的使命是：（1）天天低价（三项基本信仰：尊重个人、服务顾客、追求卓越）；（2）给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西。
大多数职场人是随波逐流的，一个优秀的企业管理者，应该激发职场人心中的使命感，一起为使命奋斗。财富的追求是无穷无尽的，这山望着那山高，如果以薪酬的高低来吸引员工，那么你吸引来的员工很快就会被更高的薪酬吸引走。
