为深入推进崇川区干部队伍“紫琅竞发”三年行动计划，充分展现新时代崇川年轻干部们在服务区委“新四年”中勇于担当、善于挑战的精神风貌与责任担当。12月11日，崇川区举办全区“95后”年轻干部、“85后”党外干部“成长指数”风采展示评价活动。市委组织部相关处室负责人，崇川区委常委、组织部部长、统战部部长张明星，崇川区委组织部常务副部长宋卫兵出席活动。
活动强调，年轻干部、党外干部是党和国家事业发展的重要力量，要坚持以“竞”的姿态勇于担当、敢为人先。要立足初心“竞”思想。自觉把稳思想之舵、坚守初心使命、涵养忠诚情怀，始终把自身成长融入党和国家发展大局，面向未来，开创未来。要锐意进取“竞”作为。要敢于直面问题，多到困难环境、吃劲岗位去经风雨、见世面、壮筋骨，多接几回“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，努力在平凡岗位上干出不平凡的业绩。要知行合一“竞”作风。始终做到慎微慎始慎独，在大是大非面前经得住考验，在日常小事上守得住操守，扣好人生“第一粒扣子”。
开场视频《提能“成长指数” 争当“竞锐先锋”》主题片，生动诠释全区“95后”年轻干部、“85后”党外干部中“成长指数”培养管理实践路径和具体做法。围绕全区“95后”年轻干部、“85后”党外干部储备需要，通过构建三大成长阶梯、四大成长片区、五大成长指数，全面考察干部“德、能、勤、绩、廉”各方面表现，为全区经济社会发展储备素质优良、充满活力、可堪重任的后备力量。
活动现场，来自优秀年轻干部青锐班及干部“成长指数”四大成长片区成员代表，瞄准“新四年”工作中遇到的真实案例，从一个个“小问题、小案例、小故事”入手，通过影音、演绎、宣讲等形式移景入境叙情，生动展示年轻干部在助企发展、宜居建设、盘活文化资源、服务基层群众中破解难题的“新思路”、推动发展的“硬功夫”、不畏挑战的“真担当”，凸显了“95后”年轻干部、“85后”党外干部在“新四年”各条线上敢为善为的“竞发”姿态和有位有质的“指数”成长。
各街道党工委组织委员、组织干事，崇川开发区、港闸开发区、市北高新区分管负责同志和具体负责同志，崇川区“95后”年轻干部、“85后”党外干部“成长指数”培养管理计划全体学员、优秀年轻干部青锐班全体学员参加活动。
（中国日报江苏记者站 苍微）
