来源：中工网
中工网评论员 张雪
据近日《中国青年报》报道，2024年11月底，在湖南省长沙市举行的全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，令人大开眼界的劳务品牌悉数亮相。“安化黑茶茶艺师”“云南咖啡师”“莫干山民宿管家”“长春无人机操控师”“北京机器人技术员”……这里不仅有传统的家政服务、人力资源等品牌，还汇聚了机器人制造、智能互联网、航空等新兴领域的劳务品牌。这些劳务品牌紧随新业态新产业的蓬勃发展迅速崛起，有力带动了更多青年就业创业。
劳务品牌是具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳务标识，人们耳熟能详的山西“吕梁山护工”、江苏“扬州三把刀”、宁夏“吴忠厨师”等都是其典型代表。近年来，各地各部门把劳务协作和劳务品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手。截至目前，全国省市县各层级累计培育劳务品牌2300多个，分布在餐饮、家政、手工、制造、种植养殖等多个领域、行业，在促进就业创业、增收致富等方面发挥了重要作用。
从此次参展品牌的特点来看，新业态劳务品牌成为劳务品牌培育与发展的重点，并呈现出一些变化和特点。不同于传统劳务品牌集中在基础劳动领域，新业态劳务品牌通常伴随新行业、新职业的发展而崛起，所涉领域延伸到了旅行拍摄、机器人制造、无人机操控等新兴甚至高科技领域，对从业人员的技能水平要求更高。比如，湖南“凤凰旅拍师”不仅要悉心指导旅客摆出优美姿态，还要会用镜头捕捉旅行中的美好瞬间；吉林“长春无人机操控师”能操控无人机拍摄出极具震撼力的城市风光和自然风光，也能在广袤的农田上精准飞行，高效喷洒农药和肥料；“北京机器人技术员”则是既熟知工业设备构造又掌握数字化知识的复合型人才……这样的新业态劳务品牌必将吸引更多青年人的加入。
进而言之，新业态劳务品牌在发挥“劳务品牌”作用和优势的基础上，还因其“新”，在促进经济发展和就业方面产生了一些新的“化学反应”。一方面是在吸纳青年就业创业方面的潜力——新业态劳务品牌往往人才缺口大、涉及领域广、收入水平可观，为广大青年开辟了广阔、多元的职业发展路径；另一方面是强调对技能人才的培养——从业人员不是从事简单的体力劳动，而是能学到“一技之长”，职业发展前景广阔，“好就业”更能“就好业”。这不仅能够为产业转型升级提供更多高素质、高技能人才支撑，而且让“劳务”二字的“技能”含量更高，这也有利于相关工作和职业逐渐摆脱“门槛低、技能少”的标签。
培树一个品牌、带动一片就业，富裕一方百姓。新业态劳务品牌方兴未艾，未来，其有望成为促进青年人就业创业的“新引擎”、带动产业升级和地方经济发展的“助推器”。各地要想抓住这一发展机遇，就要充分挖掘本地特色资源、顺应新兴产业发展趋势，用诚意满满的政策支持吸引更多人特别是青年人的加入，让新业态劳务品牌真正成为促就业、惠民生、助发展的“金名片”。
