来源：环球网
去年以来，彬州市北极镇严格围绕“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实的“三个一”工作机制，以实干为笔，用心书写高质量发展精彩答卷。
“第一议题”抓学习。彬州市北极镇以党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”主题党日活动及镇村干部会、周例会等学习机制为抓手，把“政治理论+党纪法规+业务知识”等作为党员干部学习的“必修课”“常修课”，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则和“原文领学、专题辅导、交流发言、总结讲话”四个环节，有针对性地开展乡村振兴、安全生产、平安建设等方面的专题培训，确保让年轻干部更好地了解政策、掌握政策、用好政策。通过每周周一早上例会学、周三晚上专题学，着力发挥“关键少数”示范引领带动作用，由科级领导先学一步、学深一层，带头领学促学，带动年轻干部“绝大多数”多思多想、学深悟透，搭建了“人人讲”“互相学”分享平台，多名年轻干部围绕“如何做一名包村干部”“如何做一名办公室干部”“如何做一名业务干部”进行学习交流发言。同时，灵活采取集中教学、研讨交流、辅导讲座、外出观摩相结合的方式，将学习作为认识分析解决问题的金钥匙，自觉从中找方向、找方法、找路径，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，将理论学习的“丰厚度”转化为人民群众的“满意度”。
“第一遵循”抓贯彻。彬州市北极镇深化拓展“三个年”活动，围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，把党的主张转化为推动高质量发展的生动实践，持续在践行“两个维护”上走在前、作表率。将学习过程转变为发现问题、解决问题的过程，围绕“干了什么事、干成什么事、干的效果怎么样”三个维度，了解年轻干部一线实绩。每季度按照“晾晒评”的方式现场观摩、资料评比、视频曝光等方式考核各村工作实绩，将完成情况计入年度目标责任考核和评优树模的重要依据，推动各项重点工作任务落地落实。实绩突出的在大会上作交流发言，给予重奖鼓励。而排名靠后的则在大会上作表态发言。对成绩突出的村干部、包村干部，加压鼓劲、对标提标，督促干出更大业绩；对工作落后的村干部、包村干部，推心置腹、提醒谈话，引导坚定信心、迎头赶上。“一季一考评”通过表扬先进、鞭策后进，切实比出压力、比出责任、比出干劲，进一步提振全镇上下和广大党员干部干事创业的精气神，不断激发全体镇村干部干事创业动能，形成比学赶超担当干事的浓厚氛围。真正做到工作破难、作风破虚，推动镇域经济社会发展季季都有新突破、全年迈上新台阶。
“第一要件”抓落实。彬州市北极镇健全主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、 包片领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实，建立“一天一巡逻”、“一周一清单”、“一月一活动”、“一季一考评”、一年一总结、“一学一交流”、“一人一帮带”等制度抓落实，形成层层负责、各尽其责的责任闭环，规范有序、高效运转的流程闭环，政令畅通、落实有力的工作闭环。同时，坚持“干中学、学中干”，在乡村振兴、公文写作、党建宣传、矛盾调解、组织协调、应急处突、经济发展、服务群众等方面让党员干部到田间地头一线锻炼“实践学”，安排年轻干部到乡村振兴千万工程示范村建设、人居环境“晾晒评”、村集体经济发展等任务重的一线“磨练”；民生实事项目建设、千亩中药材基地建设、大棚樱桃管护等重点工作一线“锤炼”；采空区拆迁、街道集市管理、信访矛盾化解等困难一线“锻炼”，培养他们啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力，通过知行合一、学用结合的“实践学”，推动重点工作出精品、特色工作有亮点、常规工作创一流，培养党员干部做到坐下去能写、站起来能讲、走出去能干。（杜孟飞）
