加强员工廉洁教育是纪检组的一项重要工作职责,建行晋城分行纪检组把深化廉洁教育作为一体推进“三不腐"机制的基础性工作,做实做细这项“心灵”工程。
做好规定动作。纪检组结合事前教育为主的管理措施,强化对新任职干部和关键岗位员工任前廉洁谈话工作的方式,将廉洁谈话教育工作经常化,为干部员工打好廉洁“预防针”。组织清廉金融文化征文、参观廉洁文化书画展、微信推送廉洁教育内容等,将清廉金融文化融入工作生活。紧盯关键节点,通过微信、邮件常态化发送提示信息和典型案例,提醒干部员工绷紧纪律之弦。
开展正反教育。采取就近就地的方式组织参观红色教育基地,进行正面教育。组织观看警示教育片,剖析典型案例,强化典型案例警示作用。做好违规违纪问责,规范处理违纪人员,及时通报处分情况,发挥“问责一个,警醒一片”震慑效应,向全行传递“失责必问、问责必严”的管党治党常态信号,增强党员干部纪律意识、规矩意识。
丰富教育形式。以丰富多样的形式促进廉洁教育活动深入开展,实现五个全覆盖。案例宣讲全覆盖,通过送警示教育到基层的形式,现场案例宣讲,实现机构全覆盖;组织员工观看警示教育片,对因公因私没有观看的组织“补课”,实现员工全覆盖;讲堂教育全覆盖,将“纪委书记上讲堂”延伸为“纪检委员上讲堂”;谈话教育全覆盖,重点对新任职干部进行廉洁谈话,对信访反映问题的干部进行提醒谈话;节假日廉洁提醒全覆盖,重点在党员领导干部对婚丧喜庆事宜报备、严禁酒驾,重申“十严禁”要求。
分行做实做细廉洁教育,让员工经常性地接受廉洁教育,进一步增强员工遵纪守法意识,引导员工依法合规从业,提升内控管理和案件防控水平。(张杰)
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