2023年，全县GDP137亿元，增长5.5%，排名赣州市第7；规上工业增加值增长14.6%，排名全市第3。着力打造新能源和新能源汽车配件、钨及有色金属、微纳粉体新材料3个优势产业集群，大余有色金属新材料产业集群入选省级产业集群。大余工业园区荣获2022、2023年度省级开发区综合考核第1等次，大余工业园区扩区调区成功获省政府批复，扩区规模全市第1。荣获2020-2022年度全省开放型经济综合先进县，连续两年获评全市工业倍增升级先进县、开放型经济工作先进县。
2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，大余县将持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，扎实推进党建质量过硬行动，切实以高质量党建引领经济社会高质量发展，为建设更高层次实力活力美丽幸福现代化大余提供坚强保障。
一是坚持思想引领，坚定高质量党建政治方向。落实好“第一议题”“每月学习日”等制度，统一到党中央决策部署上来。扎实开展党纪学习教育，认真学习领会新修订的《中国共产党纪律处分条例》，进一步学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，为大余经济社会高质量跨越式发展提供坚强纪律保障。纵深推进新时代基层干部“凝心·强基·赋能”主题大培训，精心组织实施党的创新理论学习教育计划，推动各级基层党组织党员轮训全覆盖，引导全县党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是坚持业务引领，增强高质量党建实践成效。全面推行“领导干部上讲台”活动，鼓励领导干部特别是党组书记带头开发课程，参加市县干部教育课程大赛，进党校讲课、上讲台授课。加大领导干部交流力度，推动业务部门和综合部门干部常态化交流，多岗位历练，培养既懂业务又懂综合事务的“多面手”。实行优秀年轻干部联挂帮带机制，强化股级干部交流轮岗，分级分类对优秀年轻干部进行跟踪培养，持续优化干部队伍结构。积极引领各基层党组织找准党建和业务工作融合促进的契合点，打造一批基础扎实、亮点突出、带动性强的基层党建示范点。
三是坚持模范引领，树立高质量党建鲜明导向。持续推进“四强”党支部建设，高质量打造让党放心、人民满意的模范机关，进一步规范平时考核工作，推进工作项目化、项目目标化、目标节点化，营造比学赶超、争先攀高浓厚氛围。深入开展“新时代赣鄱先锋”选树学活动，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务等机制，组建基层党员志愿服务队，积极向所在社区党组织报到，让党员干部在文明创建、植树护绿、捐资助学、交通引导等活动中发挥示范引领作用，以实际行动展现新时代党员干部风采。做好公务员职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升工作，用好“红榜黑榜”“犇牛奖”“蜗牛奖”、记三等功(记功)及嘉奖等表彰奖励机制。
四是坚持文化引领，汇聚高质量党建精神力量。扎实推进大湾区红色教育培训基地建设，发挥好南方红军三年游击战争纪念馆、池江陈毅旧居、长岭会议旧址等丰富的本地红色资源优势，建立有大余特色和核心竞争力的党性教育课程体系，从红色基因中凝聚奋进力量。持续深化扩展主题党日的形式和内涵，通过祭扫革命烈士陵园、红色主题观影、讲述革命故事等形式，让党员在沉浸式的爱国主义教育中，发挥文化潜移默化的感召作用。积极探索组织建设互鉴、党建载体互用、党员干部互动的党组织联建共建新模式，通过以强带弱、对标提升、双向互动，实现互促共进。
五是坚持作风引领，营造高质量党建良好风气。围绕省委“大抓落实年”活动，不断巩固拓展“三严五整”攻坚行动、“提素质、改作风”专项行动、“根治躺平 追求卓越”全力打造勤廉模范机关活动和“进百家门、知百家事、解百家难、圆百家梦”活动成果，持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严惩敷衍塞责、推诿扯皮和虚假整改行为。严格执行领导干部个人有关事项报告等制度，做好干部“八小时外”监督工作，开展公务员违规经商办企业清查。扎实推进“支部建在项目上、干部派在火线上”“干部进湾区、项目回大余”活动，选派干部到工业园区、重点项目、招商引资、乡村振兴等一线历练，锤炼实干作风。
六是坚持组织引领，筑牢高质量党建基层基础。扎实推进基层党建重点任务清单任务落实落细，采取定期听取汇报、研究部署、统筹调度、督促落实、考核评价等方式，压实政府各部门党组书记抓党建第一责任人责任。持续推进抓党建促乡村振兴，构建乡村网格治理体系，开展好红色美丽村庄建设工作。强化青年科技人才培养，建好育好科技创新人才、数字经济人才、高技能人才、宣传思想文化人才、乡村振兴人才、社会事业人才6支队伍。探索推行“揭榜挂帅”“赛马”制度，建设“人才飞地”“驻外人才联络站”等交流平台，发挥人才创新平台效能。深入推进“三招三引”，持续实施“庾才回归”工程，大力开展“三请三回”“家乡行”“虔才荟”等活动，推动人才回乡、技术回归、项目回流。（江西省赣州市大余县县长 曾志平）
