万兴科技发布2020年股票期权激励计划 打造立体式福利体系

万兴科技发布2020年股票期权激励计划 打造立体式福利体系
2020年08月06日 18:41 金融界网站

本文源自:上海证券报·中国证券网

  上证报中国证券网讯(记者 黎灵希)近日,万兴科技发布了《2020年万兴科技股票期权激励计划(草案)》,拟以67.01元/份的价格向公司183名核心职员授予325.30万份股票期权。

  万兴科技公告显示,此次股票期权激励总数量为390万份,占激励计划草案公告时公司股本总额的3%。其中,首次授予325.30万份,占激励计划授予总量的83.41%,约占激励计划草案公告时公司股本总额的2.5%;预留64.70万份,占激励计划草案公告时公司股本总额的0.5%,预留股份数量占激励计划授予权益总额的16.59%。

  据悉,万兴科技此次激励计划首次授予的激励对象总人数为183人,激励对象包括激励计划草案公告时在公司(含下属分、全资子公司、控股子公司)任职的公司部分董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,该次激励对象不包括独立董事和监事。

  万兴科技表示,公司所处的软件和信息技术服务业,对拥有专业知识、技术积淀和管理才能的优秀人才需求强烈。一直以来,公司也极为重视人才留用与激励体系建设。如今,万兴科技已推出“股票期权激励计划”“限制性股票激励计划”“骨干配车计划”“普惠安居计划”等,面向管理层、核心骨干以及基层员工等打造立体式福利体系,以有效吸引和留住人才。

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