58同镇联合清华发布县域劳动力市场调查报告:小微企业为创业主力,近2/3创业者为农村户口

58同镇联合清华发布县域劳动力市场调查报告:小微企业为创业主力,近2/3创业者为农村户口
2021年01月21日 10:45 金融界网站

本文源自:时刻头条

  县域人口约占全国人口的74%,GDP约占全国53%,县域经济社会的发展对推动中国城镇化和现代化转型具有重要作用。1月16日,清华大学社会科学学院县域治理研究中心、社会与金融研究中心联合58同镇召开“县域劳动力调查报告发布会-暨后疫情时代的县域社会、经济与民生论坛”,全面剖析县域劳动力市场恢复情况、后疫情时代县域经济社会发展趋势等话题。

  在此次论坛上,58同镇联合清华大学社会科学学院县域治理研究中心、社会与金融研究中心发布《2020县域劳动力市场调查报告》,勾勒出中国县域企业复工复产情况,及县域创业者、打工者、求职者工作生活趋势。数据显示,85%以上县域劳动者已婚已育,14.8%从事兼职,县域劳动者就业行业集中于第三产业;近2/3县域创业者为农村户口,创业企业年均收入5-7万,招聘网站成主要招工途径之一。

85%以上县域劳动者已婚已育,平均月收入约4300元

  58同镇和清华大学社会科学学院县域治理研究中心、社会与金融研究中心调查统计发现,在就业者中,县域就业者平均年龄为44岁,近70%为男性,初高中学历为主。47%的县域就业者为非农户口,85.1%已婚有子女,平均家庭人口数3.4人/户,仅30.9%的县域劳动者有跨区县流动经历。可见,县域劳动者年龄偏大、绝大部分已婚已育,出于技能水平限制和照顾家庭的原因而留在县域工作。

  从就业行业上看,县域劳动者集中于第三产业,以教育业、制造业和建筑业为主,这些具有较高市场需求的行业吸纳了较多县域就业者;工作单位类型集中在民营企业和国有企事业单位。57.8%县域就业者月收入集中在2501-5000元区间,总体平均月收入为4323.4元,年收入约5.2万元。对于县域就业者而言,工作的主要意义在于“对家庭有益处”、“给家庭带来积极正面的影响”,其次才考虑工作收入。

  《县域劳动力市场调查报告》数据还表明,14.8%的就业者从事兼职,兼职者平均每周投入15.7小时做副业。超过20%的县域就业者从事互联网兼职,可见数字经济在县域经济中的重要性逐渐凸显,以其灵活性和低门槛的特点成为县域就业者的兼职行业选择之一。

  流动经历与县域劳动力就业息息相关,据58同镇、清华大学社会科学学院县域治理研究中心、社会与金融研究中心的调查表明,无流动经历的就业者从事第三产业的比例达到62.4%,而有流动经历的就业者有41.2%从事第二产业,主要集中在建筑业和制造业等行业。有流动经历的就业者平均月收入为4627.7元,高于无流动经历就业者4187.5元的人均月收入。有流动经历的县域就业者从事兼职的比例达18.3%,可见这类劳动者思想更开放,能与数字经济更好地接轨。

农村户口创业者占比近2/3,约五成企业营收超5万

  据58同镇和清华大学社会科学学院县域治理研究中心、社会与金融研究中心调查统计,县域创业者以年轻男性为主,占比73.57%,61.06%的创业者年龄在45岁以下。

  农村户口创业者占比近2/3,学历以高中和初中学历为主,占比近70%,拥有大专/职高学历的县域创业者占比18.39%,仅7.95%拥有大学本科以上学历。这表明,大部分县域创业者为本地居民,但学历普遍不高,接受过高等教育的年轻人更愿意留在一二线大城市,回流县域的意愿较低。88.24%的创业者已婚,84.26%已育,71.87%的创业者家庭规模在3-6人范围内。较大的家庭规模产生了生存性驱动力,而家庭成员成为县域创业者的助力来源。

  58同镇调研数据还显示,在县域创业企业中,批发零售、居民服务、餐饮行业等第三产业成为主流。由于县域创业企业多为初创和成长期企业,因此企业规模较小,家庭式创业模式企业占比高达76.06%,11.76%为合伙创业,10.02%为有限责任公司,股份有限公司占比不到3%。

  从县域企业创收来看,约50%的企业营业收入在5万以上,净收入在3万以上,整体营业收入均值在5-7万左右,净利润均值约1-3万。只有16.49%的县域创业企业净利润在10万元以上,还有48.55%的创业企业亏损或者盈亏持平。这表明,通过创业致富的县域群体比例并不高。

  根据调查发现43.4%的县域创业企业位于东部地区,33.06%的企业位于中部地区,23.5%位于西部地区。可见,区域经济发达程度对县域创业具有重要影响,东部地区创业环境较好,因此对创业者的吸引力更加明显,创业企业数量相对更多。

超六成创业者对未来发展有信心,招聘网站成主要招工渠道

  从复产情况来看,58同镇和清华大学社会科学学院县域治理研究中心、社会与金融研究中心的调查数据表明,7-10月为复工高峰期,返岗率较高。在未复工企业中,缺少订单成为主要原因,占比达到61%。此外,出于安全考虑、员工不足也是影响企业复工的重要因素。

  县域企业中,大部分企业员工已完成返岗,而对于未返岗员工,19%的创业者认为是由于“劳动薪酬不具吸引力”。与2019年同期相比,许多企业的业务量存在差距,县域企业普遍反映市场需求下降、现金流紧张,64.13%的创业者表示对企业未来发展比较有信心或者非常有信心。

  从招工情况来看,县域企业总体招工需求较低,37%的企业家希望通过提高工资收入,改善员工福利以稳定员工队伍;36%的企业家希望通过加强培训,提升能力以稳定员工队伍;32%的企业家希望通过创造机会,提供发展空间以稳定员工队伍。

  对于有招工需求的企业来说,47.69%反映其招工需求较上年有所增加,另有40.57%反映其招工需求较上年持平。43%的创业者反映缺少一线操作工人,37%反映缺少销售人员,31%反映缺乏技术人员。从企业招工途径来看,52%的创业者通过员工介绍招聘工人,其次是通过招聘网站招聘工人,占比达46%,可见,网络招聘日益成为企业招聘员工的主要途径之一。

  通过联合清华大学社会科学学院县域治理研究中心、社会与金融研究中心发布《县域劳动力市场调查报告》,58同镇深入刻画了县域劳动力市场中各类就业创业人群及企业的特点,为县域就业者、创业者招才择业提供参考。植根于下沉市场的58同镇,将持续依托资源、品牌、技术等优势,为县域经济带来更多价值变现机会,也将全力以“服”地为下沉市场用户提供优质高效的生活信息服务。

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