华特达因:公司目前正在推行经理人任期制及契约化管理、三项制度改革等国资国企的改革措施

华特达因:公司目前正在推行经理人任期制及契约化管理、三项制度改革等国资国企的改革措施
2021年04月28日 10:10 金融界网站

本文源自:同花顺金融研究中心

  同花顺(300033)金融研究中心4月28日讯,有投资者向华特达因提问, 尊敬的董秘市场分析人士说公司业务庞杂,医药产品、环保设备及工程、电子信息产品、科技园区管理、教育、晶体材料、道路及建筑材料等诸多不想关领域,很难都做好。为何不剥离科技园区管理和教育,还有环保设备及工程、电子信息产品、晶体材料、道路及建筑材料这些国家鼓励或需求大的产品,为何没有发展起来?为什么不公开招聘职业经理人员管理这些业务,是国有体制和激励机制没有理顺还是涉及人员安置问题难以解决?

  公司回答表示,公司业务构成是历史上形成并延续至今的。公司已经明确将聚焦医药、环保主责主业,根据公司2020年年报,来自医药、环保业务的收入占公司总收入的比例超过80%。主营道路及建筑材料的原华特知新化工公司,已与2020年底完成了股权转让,不再属于公司权属企业。在公司管理体制及激励约束机制上,公司目前正在推行经理人任期制及契约化管理、三项制度改革等国资国企的改革措施。谢谢您的关注!

财经自媒体联盟

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部