华辰装备:公司股权激励考核指标的设定是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定

华辰装备:公司股权激励考核指标的设定是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定
2021年06月18日 20:25 金融界网站

本文源自:同花顺金融研究中心

  同花顺(300033)金融研究中心6月18日讯,有投资者向华辰装备(300809)提问, 董秘:您好!公司的股权激励考核及解锁条件定的这么低,利润及营收还不如上市前,公司员工是否有动力及压力?是否能达到激励的效果?替能是否会被激发?

  公司回答表示,尊敬的投资者您好,感谢您的关注,公司股权激励考核指标的设定是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定。公司生产经营业绩的提高离不开公司所有员工的努力和奋斗。公司本次激励计划的目的在于充分调动公司员工的积极性,吸引和留住核心人才,实现公司利益、股东利益和员工个人利益的有机统一,促进公司长期、稳定和可持续发展。

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