汽车巨头市值突破5000亿!推史上最大规模股权激励,刚刚股价创新高

汽车巨头市值突破5000亿!推史上最大规模股权激励,刚刚股价创新高
2021年07月24日 13:30 金融界网站

本文源自:中国证券报

  锁定6000亿营收目标,推出公司史上最大规模股权激励,半年净利同比增长超两倍……最近汽车巨头长城汽车一系列重磅消息引发了关注。

  7月23日,公司股价强势上涨并创出新高,市值突破5000亿元关口。

股价创新高 市值突破5000亿元

  7月23日,长城汽车A股再创新高,报收54.95元/股,涨幅7.68%。同时,公司总市值一举突破5000亿元,达到5057亿元。

  图片来源:东财Choice

  当天,长城汽车H股上涨8.23%,收盘也创出新高34.2港元。此前,摩根士丹利还将长城汽车H股评级上调至超配,目标价45港元。

  去年下半年以来,新能源板块迎来一波强势上涨行情,长城汽车股价也持续大幅上涨,全年涨幅约340%,市值突破3000亿元。近期,在多重利好刺激下,公司股价再次强劲走高并创出新高。

  7月20日,长城汽车发布2021年中期业绩快报。数据显示,上半年公司营业总收入621.59亿元,同比增长73%;净利润34.98亿元,同比劲增205.19%。

  数据显示,虽然面临缺芯困扰,但上半年哈弗、欧拉、坦克、长城皮卡及WEY等品牌销量表现优异。中信证券、天风证券等多家券商均表示,上半年销量增长、车型销售结构改善是营收与净利润超出预期的重要因素。

公司史上最大规模股权激励

  7月22日,长城汽车发布2021年股票期权激励计划和限制性股票激励计划,覆盖超9000名激励对象,涉及近4亿份股票期权和4300多万股限制性股票。无论从数量还是覆盖面上看,都可谓公司史上最大规模的激励计划。

  其中,拟授予激励对象股票期权39710.1万份,约占激励计划草案公告时公司股份总数的4.317%;激励对象8784人,行权价格为33.56元/股,约为公司A股收盘价54.95元的61%。

  此外,长城汽车拟授予激励对象限制性股票4318.4万股,约占激励计划草案公告时公司股份总数的0.469%;激励对象不超过586人,授予价格为16.78元/股,约为最新收盘价的31%。

  考核目标方面,此次激励计划的行权考核年度为2021-2023年3个会计年度,销量考核目标分别为149万、190万、280万辆,净利润考核目标分别为68亿、82亿、115亿元;激励对象包括在长城汽车任职的高级管理人员、公司控股子公司董事和高级管理人员,公司(含控股子公司)中层管理人员及核心技术(业务)骨干。

  中信建投汽车行业联席首席分析师何俊艺表示,长城汽车的股权激励计划体现了公司人才体制的变革,推动员工由“打工者”向“合伙人”转变,有利于促进企业长期稳健发展。

6000亿营收“小目标”

  中证君发现,最新激励计划还透露了长城汽车未来3年的“野心”。

  按照本次股权设定的考核目标,今年销量目标为149万辆,到2023年销量将达到280万辆。

  今年上半年,公司累计销量61.82万辆,约为目标销量的41.4%。中信建投研报表示,上半年受缺芯影响,销量弹性未充分释放。下半年随着缺芯影响缓解以及新品上市,全年有望达到考核目标。

  长远看,长城汽车已经锁定了更大的目标。6月底,长城汽车举行2025战略发布会,正式发布2025年战略计划:到2025年,实现全球年销400万辆,其中80%为新能源汽车,营业收入超6000亿元。未来5年,累计研发投入达到1000亿元。

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