本文源自:金融界AI电报
金融界4月30日消息，有投资者在互动平台向北京人力提问：尊敬的领导好
请问贵司限制性股票激励计划究竟卡在哪一步了，据说FESCO上市前就在酝酿了，这都快一年了，落地为何如此艰难。
公司回答表示：公司将在合法合规的前提下，根据自身情况和其他综合因素的考量，积极探索多层次、多元化激励形式，进一步建立、健全公司长效激励机制。公司于2024年4月26日在上海交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京人力2024年度“提质增效重回报”行动方案》，公司积极推进相关事宜，将引入与投资者利益关系更为紧密的考核指标，将公司高级管理人员业绩考核及薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期稳定发展，增强投资者信心。
