本文源自:金融界AI电报
金融界4月30日消息，有投资者在互动平台向亚厦股份提问：装配式装修对专业人才和技术工人的需求与传统装修有所不同。公司在吸引、培养相关人才，构建专业团队方面有哪些举措？如何确保团队具备应对行业变革的能力？
公司回答表示：人才是公司的第一资源，公司一直推行人才优先发展战略。公司培训体系健全，在内部特设专职部门，并配有内训师来组织员工的培训学习和自主学习，在外部积极与知名专业机构合作，为员工打造培训课程，创造学习条件，培训覆盖面广，致力于打造一套覆盖员工全职业生命周期的人才培养体系。二级市场有不确定性，敬请您注意投资风险。
