本文源自:IT之家
近日，不少微软云中国员工陆续收到公司邮件，要求他们尽快离职，甚至有员工被要求 1 个月内走人。
据知情人透露，此次裁员以销售岗为主，范围涉及 80 多人，约占销售团队总人数的 10%。裁员“重灾区”集中在 EC （Enterprise Commercial）部门，原因可能是该部门习惯于“卖光盘”、“卖 lisence”的传统思维和做法，已跟不上云计算时代的市场需求，缩编或成必然。
据传此次赔偿为N+2。不少业内人反馈，在三家外资云中，微软的赔偿标准往往较为居中，通常都是高于 AWS 但低于谷歌云。
该媒体曾在 6 月 20 日报道称，微软云中国区或于 2024 财年底（今年 6 月底）前后进行一次较大的组织架构调整，调整对象主要聚焦于微软大中华区一号位侯阳领导下的 700 多人的销售团队。
据多位知情人透露，此次调整方式或为：在各细分行业销售线中，将具有相似职能的小团队整合在一起，以降低多头对接、分兵散打带来的沟通内耗和作业低效。
IT之家注意到，除了国内市场，微软近期也频频被曝海外市场裁员，包括Xbox 部门、尼日利亚的非洲开发中心（超 200 名员工被裁）、混合现实部门等。
