本文源自:金融界港股
金融界9月19日消息，卫龙美味的员工激励计划主要是为了激励和奖励对集团发展有所贡献的董事、高级管理层成员和其他员工。该激励计划的有效期为10年，于2021年1月1日生效。受限制股份单位（RSU）计划的参与者由董事会在董事、管理层、高级人员和现有员工中选择。据2024年6月30日的数据，该计划的剩余有效期为6年6个月。在上市前，卫龙美味共授出45,898,681股，占已发行股份总数的1.95%。尽管在上市后没有做进一步的授予，然而在2024年上半年，3,092,870股激励股份已经满足了归属条件，而561,253股未满足条件的激励股份已经失效。此外，截至2024年年中，已有5,194,114股股份通过2024年激励方案进行了授出。
