本文源自:金融界
金融界2024年11月14日消息，国家知识产权局信息显示，中通服和信科技有限公司申请一项名为“一种基于双重预防机制的员工及部门绩效考核方法”的专利，公开号 CN 118941156 A，申请日期为 2024 年 8 月。
专利摘要显示，本发明公开了一种基于双重预防机制的员工及部门绩效考核方法，包括以下步骤：步骤一：构建基于大数据处理的绩效考核系统，通过绩效考核系统进行企业信息采集；步骤二：根据采集到的企业信息制定绩效考核标准；步骤三：设置绩效评估模型，将 DPM 业务与绩效考核相融合，获取到双重预防机制绩效评估模型，之后通过双重预防机制绩效评估模型进行绩效考核；步骤四：定期反馈和调整绩效考核结果，并对考核结果接收进行确认评估；步骤五：对考核结果接收确认进行状态分析，生成考核结果评估信息。本发明能够提高了数据处理的效率，减少了人为误差的可能性，还能提高了绩效考核的公平性和合理性。
