本文源自:金融界
2024年11月15日，思瑞浦披露接待调研公告，公司于11月13日接待华夏基金、富国基金、华商基金、平安基金、工银瑞信等16家机构调研。
公告显示，思瑞浦参与本次接待的人员共2人，为投资者关系部杨璇，杨德珩。调研接待地点为公司会议室、券商策略会等。
据了解，思瑞浦公司在2024年前三季度的经营情况中，特别强调了人员招聘规划和并购项目考察。公司将根据短期经营和长期发展的需求，动态制定人员招聘计划，通过内部培养和招聘等多种方式，持续吸引研发、销售、管理等各类优秀人才，以优化团队结构，满足产品研发和市场拓展的需求，并提升管理水平及经营效率。
此外，思瑞浦公司也在积极推进产业并购，以实现外延与内生增长的协同。公司有专门团队负责相关工作，持续关注并积极推进合适的产业并购项目。在考察新的并购项目时，公司特别关注产品及技术的协同性、市场及客户资源的互补性等方面，以落实模拟芯片平台化发展策略。具体的并购信息，公司将通过公告形式对外发布。
调研详情如下：
特别说明:对于已发布的重复问题,本表不再重复记录。
一、公司基本情况及2024年前三季度经营情况介绍
二、投资者交流主要内容
Q1:公司今明两年人员招聘的规划是什么?
公司回复:公司将结合短期经营情况及长期发展需要动态制定人员招聘计划,通过内部培养及招聘等多种方式持续充实研发、销售、管理等各类优秀人才,优化团队结构,满足产品研发和市场拓展需要,提升管理水平及经营效率。
Q2:除创芯微外,公司还在考察新的并购项目吗?新项目考察标准有哪些?
公司回复:公司有专门团队负责相关工作,会持续关注并积极推进合适的产业并购,外延与内生增长协同发力,不断落实模拟芯片平台化发展策略。在新的并购标的的考察上,公司着重关注产品及技术的协同、市场及客户资源的互补性等方面。具体信息请以公司的公告为准。
