本文源自:金融界
金融界12月3日消息，有投资者在互动平台向电光科技提问：董秘你好，电光科技在人才队伍建设方面有哪些举措？如何吸引和留住优秀人才？谢谢。
公司回答表示：公司拥有一支稳定且经验丰富的管理团队，成员多为防爆电器行业的资深人士，他们在研发、生产、管理和销售等方面积累了丰富的经验。这支高素质的员工队伍和具备现代企业经营理念的管理人才为公司的发展提供了有力保障。此外，公司员工对企业的忠诚度较高，多数员工在公司工作多年，形成了稳定的人才队伍。公司的主要领导和高级管理人员敬业、专业、年富力强且配合默契，对公司有着极高的忠诚度。为了不断提升公司的核心竞争力，公司自创立之初便注重人才的内部培养，并积极引进优秀的管理人才和研发人员。通过提供合理的待遇、建立良好的激励机制和优秀的企业文化，公司成功吸引了大量优秀人才加盟，并建立了长效的留人机制。
