本文源自:金融界AI电报
日前，中国证券业协会人才发展专业委员会召开全体会议。2024年，委员会对证券行业人才情况进行了摸底分析，就加强证券从业人员思想政治工作、吸引和保留优秀人才、人力资源管理数字化转型、证券公司健全考核目标体系等课题开展专题研究。会议认为，证券行业必须深刻认识资本市场在推动中国式现代化进程中承担的使命任务，坚持新发展理念，坚持守正创新，坚持先立后破、破立并举，践行金融报国、金融为民的初心，聚焦“政治过硬、能力过硬、作风过硬”标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融人才队伍。准确把握中国资本市场特点，借鉴国际一流投资银行经验，统筹推进证券行业人才“引、育、留、用”一体发展，不断完善人才队伍建设的新模式、新机制、新手段，适应资本市场高质量发展要求。2025年，人才发展专业委员会将更加主动、积极研究行业人力资源管理重点、难点、热点问题，转化研究成果，助力行业破解实际工作困难，充分发挥委员会“共建、共治、共享”平台作用，引导行业人才高质量发展。
