国内市值第一的券商中信证券2023年再次遭遇了“双减”
3月26日晚间，中信证券（600030）公布2023年财报，全年收入600.67亿元，减少7.7%；归属于母公司股东的净利润197.2亿元，减少7.5%，降幅基本相当。
2022年，中信证券营收和净利润分别下滑14.9%、7.7%，这是中信证券连续两年都遭遇了“双减”。
至于利润分配计划，中信证券计划每股派发0.475元（含税），合计派发现金红利70.4亿元，占净利润36.67%，和历史分红率34%基本相当。分红计划还需要股东大会通过。
7名高管薪酬超过500万
年报中，中信证券还披露了高管薪酬情况。2023年，中信证券董监高薪酬总计9463万元，除了两名监事和独立董事薪酬在20万元至31万元之间，其余董监高薪酬都超过200万元。
有7名高层薪酬超过500万元，最高是李春波，大约590万元。董事长张佑君薪酬约505万元，减少56万元，总经理杨明辉529万元，增加59万元，他们同时担任执行董事。
执行委员马尧、薛继锐薪酬相当，都是546万元，分别减少约50万元、90万元。财务负责人张皓和总司库分别是527万元、501万元，也各自减少56万元、55万元。
监事会主席张长义薪酬486万元，增加20万元；职工杨利强、牛学坤薪酬351万元、216万元。
执行委员李勇进、史本良、邹迎光、杨冰薪酬分别是496万元、479万元、477万元、466万元，都有所减少。高愈湘薪酬476万元，减少120万元。
首席风险官张国明474万元，董秘王俊锋464万元。首席信息官方兴434万元，增加398万元，也是增幅最高的。孙毅、叶新江分别是407万元、356万元。
上述公司主要管理者，平均薪酬大约466万元，这个薪酬情况在所有券商上稳进前三了。
人均薪酬约80万略减少
券商整体薪酬高，不仅体现在高管，员工整体也不低。2021年、2022年，中信证券人均薪酬89万元、82万元，有所下滑。
iFind数据显示，截至2023年末，中信证券员工总数2.68万人，和2022年末基本持平，薪酬总额（及应付薪酬总额/本年增加项）213.86亿元。
这也意味着去年中信证券人均薪酬大约79.7万元，比2022年减少大约2.52万元或减少大约10%。去年中信证券人均创利73.52万元，比2022年减少约9.3万元。
截至3月26日收市，中信证券总市值2905亿元，市盈率不到15倍。
