通讯员刘培省董云宇翟莹中青报·中青网记者邢婷
山东省委人才工作会议提出“大力实施科教强鲁人才兴鲁战略”，“引育一流创新人才”被写入山东省第十二次党代会……目前，山东各地正积极推进落实创新，多级联动“搭台赋能、聚才兴鲁”，努力塑造青年人才友好发展生态。
育人有方，引导青年人才发展有为
近年来，山东共青团致力于当好青年融入城市的“青春合伙人”，为青年成长成才、建功立业创造有利条件。团山东省委书记刘天东表示，共青团作为党的助手和后备军，责无旁贷，必须以围绕中心、服务大局为工作主线，筑巢引凤聚人才、不拘一格用人才、百花齐放育人才，让青年人才在齐鲁大地谱写出“强国一代”的壮美华章。
依托“青企峰会”“青鸟计划”“城乡社区青年融入行动”“校地合作青年双创行动”等一系列工作载体，山东在全国率先启动全省域青年发展友好型城市建设工作。
滨州市博兴县借助全国中长期青年发展规划实施县级试点的契机，梳理形成“黄金20条”“人才新政22条”“钻石10条”等人才新政，把青年工作融入全县发展的各个领域。济南鲁能领秀城FAN社群被纳入团中央社区青春行动首批试点实施范围，在“青春社区”创建的带动下，建立书法、国画等兴趣微社群50余个，惠及12万业主，每年参与人数近40万，助力青年成长与推动社区治理共赢。
引才聚才，创新探索人才工作市场化路径
2021年4月，全国首家省级人才集团——山东人才发展集团有限公司在济南成立，坚持直接引才、柔性引才“双轮驱动”，布局建设“人才飞地”，为山东人才工作市场化改革趟出了一条新路子。
山东人才发展集团有限公司揭牌仪式（图片由团山东省委提供）山东人才发展集团党委书记、董事长王卫中表示：“‘人才飞地’模式实现了城市间的‘双赢’，既有力破解了相对欠发达地区面临的引育高层次人才、项目的实际困难，也避免了省内产业收益与消费收益过度向头部城市集中所造成的区域发展不平衡冲突，真正推动形成了人才资源的区域联动、科学配置。”
人尽其才，要赋予人才更大自主权。2020年，山东省科技厅、财政厅、教育厅联合推动实施省级财政科研项目经费“包干制”试点，赋予科研人员更大人财物支配权，持续激发科研创新活力。
“揭榜挂帅制”也为人才脱颖而出创造了机会。2021年，威海市以“英创会”为平台，集中发布首批18项、总额6660万元的重大关键技术需求榜单，面向海内外优秀人才团队公开征集解决方案，为城市发展强势赋能。
威海国际英才创新创业大会签约仪式（图片由团威海市委提供）持续耕耘，厚植青年人才的发展沃土
无论是人才引育还是青年发展，均不是一时之功，需要持续耕耘。
4月21日起，团山东省委联合山东省人社厅、山东省科技厅举办2022年“创业齐鲁 优选山东”青年人才服务周活动，人才需求“云”发布会共发布岗位13592个，人才需求86601名，发布省市层面青年人才支持政策，吸引青年人才感知齐鲁、选择山东。
今年，山东共青团还将以“创业齐鲁 优选山东”项目为载体，聚焦“十大创新”，整合提升“青鸟计划”“青创齐鲁”工作品牌，在青年人才引育、校地双创融合等方面持续发力，努力提升服务全省招才引智和高质量发展的贡献度。
随着全国青年发展型城市建设试点和青年发展型县域试点名单近日公布，山东济南、淄博、威海3市，青岛市市南区、枣庄市滕州市、潍坊市寿光市、泰安市肥城市、日照市东港区5县（市、区）入选。目前，全省16市、102个县（市、区）已将青年发展友好型城市建设写入各地党代会报告和政府工作报告中，青年优先发展理念不断深入人心。
责任编辑：陈凤莉
