“一把手”抓基层改革 五华共青团“三力”这样提升

“一把手”抓基层改革 五华共青团“三力”这样提升
2023年03月27日 11:32 中国青年报

广东梅州五华县坚持问题导向,积极破解“行政化”选人用人思维定式,提升共青团“三力”。

广东省团校党委书记谭杰参加五华县团校揭牌仪式

自县域共青团基层组织改革工作启动以来,五华共青团坚持问题导向,积极破解“行政化”选人用人思维定式,多渠道充实基层团组织力量,借力多方做好联系和服务青年工作,全面提升共青团组织力、服务力、引领力。

“高规格”保障改革见效

2022年9月29日,县委常委会专题传达学习团中央、团省委、团市委县域共青团基层组织改革工作部署会会议精神,对改革工作认真研究部署。2022年10月5日,以县委办名义下发文件,成立县域共青团基层组织改革领导小组,县委书记朱少辉任组长,县委副书记、县长丘炀任副组长以及其他县直相关单位主要负责同志为成员的改革领导小组。2022年10月20日,县委常委、组织部部长罗瑞金召开县域共青团基层组织改革动员部署会,进一步研究细化相关改革举措。2022年12月15日,县委深化改革委员会专题研究通过《五华县县域共青团基层组织改革实施方案》,实施方案后附改革任务清单,明确责任单位和完成时限,推动工作纵深开展。

县委全面深化改革委员会印发《五华县县域共青团基层组织改革实施方案》

“实举措”充实基层力量

党的群团工作会议上强调,在群团工作人员使用上,专职的可以,兼职、挂职的也可以。五华共青团坚持党建带团建,积极争取多方面支持,不断壮大团组织力量,确保共青团事业高质量发展系列工作有人抓、有人管、有人干。

县级层面,召开共青团五华县第十八次代表大会,通过换届,完成一正两副、一挂两兼的班子结构,以及两个挂职干部的配备。其中,选用1名乡镇副镇长到团委全脱产挂职2年,兼职副书记1名为体制外优秀创业者,协助青年创新创业等项目任务,另外1名兼职副书记为融媒体中心干部,协助做好团属系列活动新闻报道等工作。

镇村(社区)级层面,高质量完成镇、村(社区)团组织换届工作,镇团委专职副书记享受中层正职待遇,统筹推进镇团委书记进镇党政领导班子,以及村(社区)团组织书记进“两委”班子,力争每个镇村(社区)中有年轻干部担任团组织负责人,全县450个村(社区)均聘用一名社工担任兼职团组织书记,协助做好村(社区)团组织工作,为基层共青团工作汇聚力量。

兼职团组织书记颁发聘书

“广聚力”提供平台支撑

一是增设团县委直属事业单位。争取县委支持,将团委挂牌单位五华县志愿者行动服务中心升格为团委直属事业正股单位,核定事业编制5名,每年给予一定经费支持,推动志愿事业更好地服务基层治理、创文巩卫、应急救援等党委政府中心工作。

常态化组织单身青年交友活动

二是持续建强团属青年阵地。依托县委政法委在五华县奥体中心现有的心理咨询室,建立五华县青少年心理咨询中心,为青少年提供心理咨询服务。借助五华相亲网资源优势,建立五华青年婚恋交友中心,切实为青年解决婚恋交友问题。

三是精心打造广东省首个县级团校。牵头对接社会资源,筹集资金60多万元,高标准打造广东省首个县级团校,团校内设团史展览室、行政办公室、综合培训室、接待室、会议室等多功能场室。

“建机制”抓好队伍管育

邀请广东省团校讲师为五华团干授课

出台《五华县团干部管理工作方案(试行)》《五华县基层团组织书记年度述职评议考核工作方案》《五华县体制外团干部和团的工作骨干力量管理办法》,健全完善团干部激励机制,增强工作实绩刚性约束,合理运用考核评价结果,从增强团的政治功能的角度,向党组织建议优秀人才使用。将党建带团(队)建工作纳入县委巡察监督和年度考核范畴,压实党建带团(队)建工作责任,推动基层团组织改革不断走深、走实。

责任编辑:陈凤莉

财经自媒体联盟更多自媒体作者

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部