中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 刘言）眼下正值“金三银四”人才招聘高峰，近日，微众银行企业金融品牌微众企业+联合智联招聘开启了2024年科技型企业联合招聘“惠蓝种子计划”。
据介绍，2022年，微众银行关注到科技型中小微企业就业供需两端难题，联合智联招聘推出“惠蓝种子计划”，免费为科技型中小微企业及应届毕业生搭建校招双选平台。今年发布的“惠蓝种子计划”迎来了全面升级。
很多亮点变化为这场人才与企业的双向奔赴增添动力。升级后的“惠蓝种子计划”将把双选招聘搬进直播间，邀请优质带岗主播为求职者推荐优质科技型企业，帮助企业从人才竞争中脱颖而出，实现“花式”揽才留人，同时将开展以“快速找人才，成就好生意”为主题的“企业+招聘”机场贵宾厅品牌月活动。该计划今年还将覆盖港澳院校及国际海归人才，助力企业吸纳人才，吸引更多港澳人才回流，服务科技创新发展。
“惠蓝种子计划”宣传图。主办方供图“品牌小、渠道少是导致我们这类企业引人难、留人难的原因。”深圳一家科技型中小微企业创始人连续两年参加计划，他说，参与该计划能更精准地为科技型中小微企业匹配目标人才。今年，他想物色的优质人才不仅是高校毕业生，还包括有经验的技能人才、产业关键人才。
此外，也有不少来自互联网、新能源、生物医药、高端制造等行业的企业求贤若渴，希望通过该计划招聘到了解企业数字化转型的人才。
从找出具有高成长性的科技型中小微企业并识别需求，到锁定目标人才、借助数字化方式引才，数据“把关”是实现招聘精准匹配的关键。“惠蓝种子计划”的诞生与升级，得益于微众银行在数字科技方面的优势，以及服务全国近43万户科技型企业积累的资源与经验。
今年政府工作报告提出“大力发展科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”，科技金融始终位列首位。微众银行希望不仅为科技型中小微企业提供高质量的人才服务，还能通过打造科技金融服务体系，深入服务科技型企业全生命周期，为其提供科技保险、数字创投、法律咨询、专精特新培育等多样化产品及服务，全程支持科技型中小微企业从成长到壮大。
责任编辑：宁迪
