当下正是应届毕业生求职的冲刺阶段。不少毕业生表示,自己与父母的就业观存在差异,使自己求职做选择时容易犹豫不定,增加了就业压力。也有网友分享了父母对自己求职的理解和支持,引来不少人羡慕。在求职过程中,父母的态度对应届生的影响有多大?
上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1334名应届毕业生进行的一项调查显示,当两代人就业观存在分歧,81.1%的受访应届毕业生坦言会影响自己的职业选择。如果父母对自己的求职选择表示支持和理解,94.4%的受访应届毕业生直言能够缓解自己的就业压力。
今年24岁的罗翰是广东一所高校的应届毕业生,现在还在找工作。罗翰坦言,父母辈年轻时的工作、生活环境与现在有很大不同,他们很难切身体会现在的年轻人找工作过程中的一些艰辛,“他们可能只了解目前就业形势的一些表象,在遇到一些求职选择时,不太能从我的角度出发看问题”。
罗翰表示,自己与父母在工作地点的选择上存在分歧,每当遇到这类问题时,都会与父母产生争论。起初他比较消极应对,有时干脆不回应,“只想一个人出去静一静”。后来他尝试与父母沟通了几次,结合自己的性格特点与职业诉求、就业环境等,让父母更多地了解了自己的想法。“现在父母不像最初那样坚持他们的想法了,会让我自己考虑好,还建议我多与专业老师沟通,作出更合适的选择。这无形之中减轻了我找工作的压力。”
北京的90后周欣如在体制内任职,她说,当初自己找工作时,对求职方向比较迷茫,也不知道自己适合什么工作,笔试、面试屡屡受挫。“但父母从始至终都为我加油打气,他们的支持是我求职时最大的底气,最终我如愿找到了自己喜欢的工作。”
如果父母对自己的求职选择表示支持和理解,94.4%的受访应届毕业生直言能够缓解自己的就业压力,超四成(41.9%)表示很大程度上会。
与父母就业观存在差异,超八成受访应届毕业生坦言会影响职业选择
罗翰分析,父母从网络上搜集信息的能力往往不强,对新生的行业和岗位不够了解,也不能很好地甄别信息的真假,容易被影响,进而对特定的行业、公司产生偏见。而且过去的就业环境早已不同于今日,如果父母依旧用过去的眼光看待当下的就业市场,就容易与年轻人产生分歧,甚至引发争论。
罗翰坦言,虽说工作归根结底还是年轻人去做,但身为家庭的一员,一份工作影响着方方面面,有必要与家人达成一致。但他也表示,如果自己与父母的观念不一样,会听从自己内心的想法,做出自己的选择。
调查中,81.1%的受访应届毕业生坦言,与父母就业观存在分歧会影响自己的职业选择,有6.8%的受访应届毕业生直言影响很大。受访男生(96.0%)认为会产生影响的比例高于受访女生(93.1%)。
闽江学院新华都商学院副教授夏青云分析,父母对子女就业选择的不认可,除了影响年轻人当下对职业的选择,更会影响未来在工作岗位上的感受。“当孩子求职选择与父母意见不同时,完全听从父母或一味坚持孩子的想法,都可能会让子女产生一定的压力。如果听从孩子自己的想法,以后工作不顺利了,因为是自己的选择,好像就只能接受它的不好,还可能面临父母的怨怼;听从了家长的,从事了自己不喜欢的工作,孩子就可能会过得比较痛苦。”夏青云建议,大学生与父母沟通要讲究方式方法,不能固执己见,“要与父母耐心沟通,用对方听得懂的语言进行交流”。
(黄子涵对本文亦有贡献,应受访者要求,文中罗翰、周欣如为化名)
中青报·中青网记者 杜园春 来源:中国青年报
责任编辑:孙山
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