中国青年报客户端北京12月12日电（中青报·中青网记者 尹希宁）“我们正好需要尖端学科的交叉人才。”今天，北京丹大生物技术有限公司总经理许秀丽接过“博士后科研工作站”牌匾后说。
在北京市人力资源和社会保障局今天召开的“加强博士后人才培养，赋能中国式现代化建设”大会上，124家博士后单位获授“博士后科研工作站”牌匾。至此，北京市属博士后设站单位达749家。
12月12日，“加强博士后人才培养，赋能中国式现代化建设”大会上，部分获授“博士后科研工作站”牌匾的单位代表。中青报·中青网记者 尹希宁/摄
新设站的124家单位既有国家级专精特新“小巨人”企业、独角兽企业，还有园区类博士后科研工作分站和博士后创新实践基地。目前，北京市设站单位包括58家博士后流动站，691家博士后科研工作站，涵盖除军事学外的12个学科门类和全市全部高精尖产业领域。其中，12个中关村科技园区设分站538个，重点支持高新技术企业。
许秀丽介绍，过去几年，公司承担了国家重点研发计划及北京市多项科研项目。在此基础上，她体会到了尖端人才对于企业的重要性。许秀丽希望，工作站建起来后，可以吸引临床药学、药物代谢动力学、人工智能等学科领域的人才，助力企业研发。
“（博士后工作站）把能力培养起来了，将来的路就好走了。”北京天坛医院神经外科学中心出站博士后李冠彰告诉中青报·中青网记者，两年的博士后生涯实际上是给年轻人挑大梁的机会。
李冠彰解释，在首都医科大学攻读博士学位期间，他主要是“钻”在实验室中，而进入博士后工作站，则意味着从实验室进入一线科室，既要有成果，也要能应用。
他说道，进站期间他基本待遇和政府资助逐渐提高，生活和科研压力大大减小，自己能够专心于研究工作。在他的努力下，此前研发的脑胶质瘤新型细胞疗法取得重大突破，并成功地从实验室走向临床，给患者带来了实实在在的帮助。
12月12日，“加强博士后人才培养，赋能中国式现代化建设”大会上，北京天坛医院神经外科学中心出站博士后李冠彰作分享。中青报·中青网记者 尹希宁/摄
据了解，自2013年实施博士后分级管理以来，北京市着力加大市属博士后招收培养规模，从2013年在站约300人发展到目前在站2106人，进站人数年均增长率约11%，累计进站7928人、出站5000余人。其中，留京就业创业占比超80%，绝大多数成长为单位科研骨干。2023年，北京市新当选的3名工程院院士均为市属单位自主培养的博士后。
此外，北京鼓励支持博士后在科技创新和技术攻关中挑大梁、当主角，自2013年以来，在站及出站博士后完成科研项目6000余项，申请专利2600余项，出版专著600余本；注重以博士后科研成果转化带动新产业发展，设立一批科技创新型企业，产生经济效益超百亿元。
北京市人社局党组成员、副局长荀连忠表示，希望各相关单位切实把博士后平台建设好，管理好，运用好，为北京国际科技创新中心和高水平人才高地建设贡献博士后智慧，市区两级也将全力配合，做好服务支持。
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