中国青年报客户端济南9月30日电（中青报·中青网记者 邢婷）来自山东省卫生健康委员会的最新统计，截至目前，2025年度、2026年上半年育儿补贴已全部发放到位，全省累计发放132.3亿元、惠及群众405万人次。
“山东省聚焦‘愿意生、生得安、育得好’，统筹完善生育支持政策、筑牢母婴安全防线、优化暖心便民服务，有效提升生育服务能力和水平。”在今天召开的山东省人民政府新闻发布会上，山东省卫生健康委员会党组书记、主任，省中医药管理局局长马立新介绍。
自育儿补贴制度实施以来，山东省聚焦群众申领过程中的堵点、难点，推出诸多便民举措，包括：畅通申领渠道，实现“掌上办、就近办”，依托“爱山东”政务服务平台、微信及支付宝“育儿补贴”小程序，搭建统一信息管理系统，群众在手机端即可完成全部申报，全程仅需数分钟，实现全天候、无障碍、线上办；同步保留线下窗口兜底渠道，兼顾不同群体办事需求。
同时，精简申领操作，实现“集成办、极简办”。今年为育儿补贴信息管理系统新增“一键续领”模块，系统自动留存已完成首次申领的家庭历史申报信息，家庭户籍、婴幼儿抚养情况未发生变化的，次年续领时一键确认即可提交；信息发生变化的，仅需修改对应条目，无需重复填报全套基础材料。
此外，延长申报时限，实现“兜底办、暖心办”。针对部分家庭因不知情或其他因素错过申报窗口期的实际情况，将2022-2024年出生婴幼儿育儿补贴首次申请截止时间延长至2026年12月31日，切实保障群众权益。
除强化经济支持外，山东省注重强化婚恋支持，构筑生育友好氛围，贴近青年群体婚恋需求，针对性推出公益婚恋交友、婚前辅导教育、婚姻家庭调适等暖心服务，搭建规范、健康、公益的婚恋交流平台。推进移风易俗，把新型婚育文化纳入村（居）规民约，引导广大青年树立积极婚育观。
注重强化假期支持，保障职工生育权益。持续优化婚育假期制度设计，支持建立合理的假期用工成本共担机制，指导用人单位将生育假期纳入女职工权益保护专项集体合同。
山东省卫生健康委会同山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅就假期规定适用问题出台指导意见，加大监督执法力度，进一步保障法定婚假、产假、育儿假、陪产假等生育假期及相关待遇落实到位。
来源：中国青年报客户端
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