正精算师级别的专业类别从原来的2个优化为7个类别，以满足各个专业领域的需要。
被取消近9年后，中国精算师职业资格考试正式重启。
7月17日，国家金融监督管理总局官网发布与人社部共同印发的《精算师职业资格规定》《精算师职业资格考试实施办法》（下称《资格规定》、《实施办法》），自发布之日起施行。这也意味着，停摆多年后，今年中国精算师考试将正式回归，这也对填补我国精算师队伍的人才缺口带来新的契机。
精算师可填补人才缺口
精算师是运用数据分析技术，对风险进行识别、预测和管理的专业人员，在保险经营、风险管理、社会保障等方面发挥着重要作用。
《资格规定》明确，我国精算师职业资格包括准精算师、正精算师两个级别，准精算师资格是取得正精算师资格的前提条件。其中，准精算师应掌握基础的精算理论和技能，具备从事精算相关岗位的专业素质；正精算师应深入掌握精算理论和技术发展前沿，具有较强的精算实践能力，具备从事高级精算岗位或精算管理岗位的综合素质。
精算师在保险行业一直是“高、精、尖”的代表，精算师考试也被认为是难度较高的考试之一，整个考试过程通常需要数年之久。
2014年10月，国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，67 项职业资格许可和认定被取消，其中，就包括原中国保监会设置的 " 保险公司精算专业人员资格认可 "。随后，中国精算师考试陷入停摆状态。
据第一财经了解，在这几年中，行业中对于中国精算师考试回归的呼声不断。背后是因为中国保险行业的精算师缺口一直存在。
全球保险人力资源机构Jacobson集团发布《2022精算人才趋势指南》（下称“趋势指南”）显示，企业增加精算员工的可能性处于13年来的历史最高点，大多数计划增加精算师职位的保险公司（67%）都希望雇佣有经验的员工。根据2022年第一季度保险劳动力市场研究，精算师是仅次于技术职位的第二大最难填补的职位。
甚至，在一家公司统领产品精算的“总精算师”也存在缺口。2019年中国总精算师论坛上相关数据曾显示，在国内185家保险公司中，有65家公司急缺总精算师，占比超35%。
随着保险市场、科技等发展，以及新保险会计准则等政策的实施，精算师的角色在范围和需求方面不断发生着变化，精算技能在定价和建模等传统领域之外亦存在重要价值。上述趋势指南分析称，高级分析和大数据的不断发展，使精算师可以访问更广泛的信息，展现出更具战略性的洞察力。在许多情况下，精算师可以使用这些信息来推动定价和索赔、营销和会计等领域的决策，需要与其他部门协同工作，拥有向各种受众传达复杂概念的能力。
换句话说，取得精算师资格证书是进入保险公司核心岗位的重要敲门砖。业内人士普遍认为，此次中国精算师考试的重启，对于一些被职业资格认证卡住的精算人才来说可谓是重启了赛道，对于填补国内精算师人才缺口的意义巨大。
专业类别从2个扩展为7个
据了解，中国精算师考试停摆的几年里，许多有资格认证需求的人员通过参加北美、英国等境外精算师的考试来“曲线救国”。不过也有业内人士表示，相对于中国精算师考试而言，中国考生参加境外考试在考试费用、便利度以及部分内容与中国保险市场的契合度来说显然不如中国精算师考试。
而此次《资格规定》、《实施办法》中，起草的原则围绕的就是“走中国特色精算发展之路”：包括设置我国亟需的寿险、非寿险、社会保险与养老金计划、金融风险管理等专业类别，打造具有中国特色的精算师职业资格管理和考试体系。同时立足我国保险业实际，科学设定报名条件，优化考试科目，为我国金融保险业和经济社会发展培养更多精算人才。
也正是由于精算师在多个领域均能发挥作用，和之前的考试相比，此次《实施办法》将正精算师级别的专业类别从原来的2个优化为寿险、非寿险、健康险、社会保险与养老金计划、金融风险管理、资产管理、数据科学等7个类别。
“随着我国经济社会发展，之前正精算师级别的寿险、非寿险2个专业类别已难以满足实际需要。”在“答记者问”中，国家金融监督总局及人社部表示，正精算师专业类别扩展成7个类别可以满足各个专业领域的需要。同时，准精算师级别也由原来的8门考试科目优化为5门考试科目。
在人社部此前公布的 2023 年度专业技术人员职业资格考试工作计划中，精算师考试日期定在今年10月21日至25日。
此外，对于在之前曾考过中国精算师的部门科目或参与了境外精算师资格考试科目的人员，其与中国精算师职业资格考试的科目转换规则或抵免规则还有待公布实施。
