本报讯（记者 鲁哲）2023年上海户籍人口中，女性平均初育年龄为31.66岁，较2022年进一步上升。上海“两会”即将召开，市妇联将提交相关提案、议案，建议加强顶层设计，建设生育友好型社会。
在昨天市妇联召开的新闻发布会上传出信息，经过对700多家用人单位的调研，结果显示，超过50%的用人单位表示育龄女性是潜在多次生育者，同等条件下用人单位会优先选择男性。生育对女性就业的负面影响主要集中在生育后的前几年，生育后3年内女性就业比例平均下降15个百分点，生育数量和幼年子女数量的增加对女性职业晋升具有抑制作用。
而且，本市生育医疗费补贴较少，生育保险不覆盖灵活就业群体，商业生育保险不多。中国孩子的养育成本在全球范围内较高，本市家庭0—17岁孩子的平均养育成本在全国范围内也比较高。另外，“养儿防老，多子多福”的传统生育观念日益淡化。2023年全市户籍育龄妇女总和生育率为0.6，户籍人口女性平均初育年龄为31.66岁，平均生育年龄为32.56岁，较2022年进一步上升。初育年龄的不断提升抑制和降低养育多孩的可能性。
为此，市妇联建议降低生育养育教育成本，将必要的检测项目纳入生育基本医疗保健服务项目，适度提高生育医疗费补贴；加强社会支持服务，增加普惠性托育服务，建立家政进社区支持系统，扩大居家育幼服务供给；推广“生育友好岗”，开发适合女性灵活就业的新职业，挖掘社区灵活就业服务资源，鼓励社区公益性岗位向女性倾斜，推动用工主体打造促进女性灵活就业的良好环境。
此外，市妇联还建议完善生育休假成本分担机制，对符合一定条件的用人单位，其女职工产假及生育假期间单位缴纳的社会保险费，可按50%比例申请补贴，发挥失业保险基金的稳岗功能，实行各类针对企业的税收优惠政策；分类开展女性就业能力提升项目，强化女性就业权益保障，延长女性职业发展黄金期等。
