基金公司员工买基金，到底有多精准？
大家可能会觉得，作为基金公司内部人，基金公司员工最懂自家的产品线，也最了解公司里哪位基金经理有实力，他们买基金，肯定能挑到那些年年爆赚的“明星基”。
但结果，可能跟大家想象的不太一样。
我扒了一份表格，全是上半年基金内部员工持仓超过2000万份的主动权益基金，相当于基金公司内部人的重仓基金名单，捋了一遍下来，结果有点意外。
这里面，有上半年业绩翻倍的狠角色，也有牛市中逆势下跌、但基金公司员工内部人依旧选择重仓持有的品种。
倒是名单里很多都是熟悉的名字，傅鹏博、冯明远、郑希、谢治宇都在其中。
当然，员工大额自购，不等于这只基金一定能赚钱。内部人也会看错市场、承受波动，甚至默默止损离场。
不过，这份清单，可以看作是基金公司内部人真金白银的投票，我们筛选基金时，也可以将其作为其中一个参考维度。
话不多说，一起来看看这份内部人重仓名单里，都有哪些基金，背后又藏着哪些值得留意的细节。
01 员工持仓1.4亿！中庚价值先锋，为何成为内部人第一重仓？
提起中庚基金，很多老基民可能第一时间都会想到丘栋荣。他是圈内最知名的小盘低估值价值型基金经理，长期业绩表现很好，我之前一直持有他的基金。可惜他2024年就从中庚基金离职了，我也因此赎回了中庚价值领航、中庚小盘价值等产品。
自从丘栋荣离职之后，中庚基金近年来鲜有表现突出的基金经理，我对他们的关注也不多。
这次梳理的基金公司员工重仓名单中，跳出来的第一只基金就是中庚基金的，倒是让我有点意外。
中庚价值先锋，合计规模16亿元，规模不大，可员工持仓却高达1.49亿份，占基金总份额的8.79%，按6月30日的净值计算，大约为1.4亿元，也是这份榜单里，唯一一只员工持仓破亿份的主动权益基金。
不过，这个数字相比去年底，已经缩水了3594万份。2025底的时候，中庚基金的员工一度持有这只基金高达1.85亿份。
中庚基金员工买起自家的基金，出手都这么阔绰吗？
我看了一下中庚其它基金的员工持仓数据，发现其它产品中，仅有三只基金持仓份额达到千万级别，且都不足2000万。不难看出，员工资金是高度集中在陈涛的这只产品上。
陈涛是中庚基金投资总监，专注成长价值风格，坚持逆向和反转策略，丘栋荣离职之后，陈涛作为中庚基金的中流砥柱，公司员工选择重仓他的基金，也无可厚非。
但是，可能是因为与这两年市场风格不匹配，中庚价值先锋的业绩也并没有特别突出。
由于重仓白酒、地产这些逆向标的，基金没有跟上上半年火热的科技行情。上半年净值下跌10.2%，盈利投资者占比仅44%，业绩大幅跑输基准。
可能是因为持续的业绩承压，一部分内部员工，也在上半年选择顺势止损离场。
02 上半年加仓超5000万份！睿远员工重仓押注傅鹏博
睿远成长价值是一只被我卖飞了的基金。
2019年基金配售的时候就拿了，之后一路定投，持仓收益一度翻倍。但2022年基金跌得有点狠，就果断拿着利润跑了。结果去年傅老师王者归来，睿远成长价值业绩暴涨64.70%，可惜也不敢追了。
但傅老师的同事们却不一样。
今年上半年，睿远自家的员工一口气加仓了5351万份睿远成长价值，合计已经持有8185万份，按最新净值估算，持仓市值近1.8亿元。
睿远成长价值是陈光明离开兴全后创立的睿远基金，开始发行的第一只公募产品，由老牌价值成长名将傅鹏博担任基金经理，经历了这几轮牛熊考验之后，傅老师再度用业绩证明了自己宝刀不老。
在去年大涨64.70%之后，今年睿远成长价值虽然表现没有那么犀利，但整体回报也还相当在线，上半年一度大涨超过40%，在这两个月的科技巨震中，回撤幅度也不小，符合傅老师一贯大开大合的风格，目前年内收益还有11.5%。
长期业绩还是相当不错的。睿远成长价值最新净值2.19，成立7.51年以来，净值上涨119.42%，年化回报11.04%。
基金中报数据显示，这只基金，近一年99.68%的投资者都是赚钱的。
03 最大回撤不到13%！范妍成为富国员工最大重仓
范妍的好，可能机构和内部人更能get到。
查看富国稳健增长的持有人数据：
机构持仓占比，76.80%；管理人员工，持仓6788万份。
这个员工持仓份额，在全场主动基金里面排在第三位，堪称富国员工内部严选的重仓品种。
富国稳健增长是范妍来到富国基金之后管理的第一只基金，从2024年10月份接手以来，总回报26.64%，最亮点的地方，是最大回撤控制在13%以内，波动做得很克制，是典型的底仓型品种。
过去一年，持有这只基金的盈利投资者占比也达到87.22%。
实际上，范妍是市场上很有辨识度的“低波动价值型”选手。她的投资思路是，依靠均衡分散的持仓，严控产品回撤，不会去追逐市场最热的赛道行情，也很少把筹码押注在单一行业上。
放到今年的市场里，这种风格的利弊也会看得更清楚。上半年的科技大行情中，富国稳健增长表现并不犀利，甚至有点落后了，只小幅上涨了6.6%，但下半年市场回调之后，基金年内收益也已经告负。
总的来看，在今年上半年科技狂飙的市场环境下，范妍没有吃到主线的爆发收益，但最近也没有出现大幅回撤。赚得不快，但亏得不多，震荡市持有会比较顺滑，这就是一只底仓型的基金。
当然，它的短板也同样明显，碰到上半年这类极致的成长牛市，它的爆发力就会明显落后赛道型基金，短期排名比较吃亏。
04 易方达：多只产品上榜，内部持仓透露布局思路
易方达员工对自家产品的信心，从榜单中就可以看得出来。
上半年，易方达共有6只产品跻身内部员工持仓超2000万份的榜单，风格跨度极大，从FOF、QDII、量化、港股红利再到消费，覆盖多个品类，基金经理的类型从老将到中生代，迭代特征也很明显，说明易方达员工，是真的用工资票选出了一批内部看好选手。
易方达员工持仓份额最多的是，易方达优势领航(FOF)，由基金经理张浩然管理，员工持仓高达6329万份，较去年底减仓了2109万份。
作为一只FOF，业绩还是非常能打的。基金年内收益率40%，上半年更是一度冲到63.1%，在同类FOF中排名靠前，也是本次上榜基金中，上半年收益表现最突出的产品之一。上半年易方达员工的大笔减持，更像是一波精准的止盈操作，锁定收益。
固收+老将张清华，也是易方达内部员工的重仓选择。他管理的易方达全球配置，上半年内部人合计持有4249万份。
基金上半年业绩也很出色，大涨了71.6%，爆发力十足；不过最近回撤有点大，最大回撤接近30%去了，年内收益已经回落到30.5%。
在上半年科技大行情的背景下，易方达员工一边减持了盈利丰厚的科技基金，另一边则逆势加仓了自家的一只量化基金——包正钰管理的易方达科鑫量化。
易方达科鑫量化上半年获内部员工大手笔加仓2536万份，当前内部人总持仓达到3756万份。业绩也相当稳定，上半年大涨53.5%，经过这两个月的回调，年内收益还有26.9%。
大家比较熟悉的，张坤管理的易方达亚洲精选，我们之前已经聊过，也是易方达内部员工的重仓品种，目前持仓份额还有2889万份。
还有就是今年最火的，郑希管理的易方达全球成长精选。易方达员工内部员人持仓2748万份，比去年底略微减仓了249万份，属于小幅度落袋止盈。
我们之前分析过，其实郑希的同事并没有离场，而是在限购的背景下，选择去追郑希的另一只基金——易方达信息行业精选。上半年，郑希的同事大手笔加仓了354万份，总计持仓已经达到835万份。
还有一只易方达港股通红利，上半年被同事大幅减持了2037万份，不过持仓还有高达2758万份。上半年红利板块行情不好，这只基金净值下跌了11.2%，同事估计是赎回追科技去了。不过下半年科技回调，这只基金区间净值已经上涨6.6%。
05 创新药大反转！东方红员工选择跟着江琦布局
东方红系有两只产品同时登上榜单，东方红智享三年，员工持有3012万份；东方红医疗升级，员工持有2312万份。
东方红投研传统偏向价值，重视长期企业质地。
东方红智享三年是一只全市场均衡品种，东方红医疗升级则是深耕医药赛道，是一只相对均衡的医药行业基金。
基金经理江琦2010年入行，具有生物工程+金融的复合背景，做过多年的医药行业研究员，目前担任东方红资产管理的权益研究部医药研究组组长，资历相当丰厚。
上半年医药板块底部震荡，东方红医疗升级上半年业绩下跌了8.3%，但公司内部人却选择跟着基金经理江琦，逆向布局。最近，创新药接连反弹，内部人也算是精准上车了。
06 写在最后
内容有点多，大家可以按需阅读，对比自己的持仓，做个参照。
很多人会觉得，基金公司员工、基金经理身边的同事，有信息优势，对产品的理解，也会比我们普通投资者更深。所以员工重仓这个数据，确实可以当成一个参考线索。
只不过，这份名单适合参考，却不能直接拿来抄作业。
员工自购背后，原因很多，并不全是单纯看好基金经理、看好产品本身。有些持仓，也会包含公司层面的内部激励、参与跟投等因素。他们的资金决策，也会受自身收入结构、风险承受能力、个人资产配置目标影响，和我们普通人的理财处境并不一样。
所以，参考可以，完全跟风就不可取了，做投资，还是要有自己的判断。
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免责与风险提示：本文内容仅代表作者个人观点，文章涉及的基金和个股只作探讨交流，不构成投资建议。投资有风险，入市需谨慎，过往业绩不代表未来表现，请各位大侠独立判断。
END
亚瑟|文
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