携程集团于1月11日在上海举办25周年全球庆典，CEO孙洁宣布了一项针对家庭友好的新福利政策。从2025年4月起，将为家有18周岁及以下子女的员工增加3天“陪伴日”。这是继2023年推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后的又一项生育友好政策，旨在减轻育儿成本和时间负担，构建良好的家庭友好氛围，并助力社会可持续发展。
携程集团在全球范围内设有分支机构，并率先在国内开启混合办公政策。目前公司拿出10个亿资金用于生育补贴政策，截至2024年底，符合条件的员工近千人可领取价值5万元的“程长礼金”。此外，在2025年春节期间，客服团队还可享受最长2个月的居家办公福利政策。这一系列举措显示了携程对于员工平衡工作与生活问题的重视程度。
