关于新晋职场人，这里有大厂HR不能说的秘密_

关于选择，关于未来，你想知道的都在这里。

在各大社交平台上搜索#第一份工作#，相关话题总会引起激烈的讨论。

其中也不乏很多“过来人”的回复：“刚走入职场选择的工作很重要，关系到一辈子工作的方向”、“我就缺一个告诉我应届身份特别重要的人，后来我再遇到大学生就会告诉他一定一定要珍惜应届的那一年。”、“第一份工作选对了，人生就像开了挂一样。”

到底如何选择第一份工作，成为很多新晋职场人的困惑。

谨慎选择第一份工作

很多人对职场还没有初步的了解，也没有职业规划，抱着“先就业后择业”的心态，四处投递简历。但是，刚毕业的第一份工作切记要慎重，因为刚毕业前几年所处的行业和养成的习惯，将会很大程度的影响你的职业生涯“走势”。

有很多时候，选择比努力重要。

首先，行业选择很重要。在过去的10年，随着互联网的高速发展，很多年轻的公司赶上了时代浪潮，成长为了超级独角兽。互联网行业能为年轻人带来丰厚的薪资，更具前瞻性的视野以及更丰富的个人成长规划，因此也成为了一代年轻人择业时的首选，并且他们的个人能力和阅历也能随着行业的发展齐头并进。不过随着时代的进化，市场环境愈发多元化，越来越多的新兴行业涌现了出来，越来越多的岗位可供年轻人去挑选，更多年轻人可以根据自己的爱好，去选择一个对应的职业。

除了互联网行业，年轻人也拥有更多样的职业选择。车新势力、芯片行业便是其中两个很好的范例。2018年，恰巧是国内芯片产业升温的临界节点。这一年，在国际形势的影响下，互联网大厂、创业者、投资人同时间行动起来，到了2021年，芯片项目更是在互联网大厂间遍地开花，对于人才的渴求也是越来越强烈。

但其实，不止行业，组织环境对人职业习惯和发展的影响也至关重要。一个好的组织环境，能帮你快速成长。

一位做芯片前辈经常和他的学弟学妹分享说，“新人职业生涯前五年的技术积累至关重要，如果在这个关键时间段可以加入一个好公司，能帮你完整的了解芯片的整个flow，完成从校园理论到商用项目实操的转化。”若再让他回到刚毕业的时候，他会选择先去在自研技术上口碑强势的华为海思。“业界流传一个打趣的说法：从传统芯片公司出来，可去OPPO、小米、华为海思；从OPPO、小米出来，可进互联网大厂。”

但找工作本身就很难了，还要去考虑这么多因素，岂不更难了？

打破信息差

根据调查统计，2021年应届毕业生达909万，加之疫情背景下海外留学生大量回流，2021年应届生就业群体数量创历史新高。在需求链的另一侧，随着经济的回暖，有校招计划的企业比例也在增加，这个数字甚至达到了77%，已经回升甚至超过2019年同期水平。

今年，几乎所有的大厂都打出了“史上最大校招”的口号，7月8日，字节跳动开启了提前批校招。自此后，几乎所有大厂都开始了2022届应届生校园招聘。阿里巴巴此次校招针对应届高校毕业生开放113种岗位，京东则表示，2022年岗位需求较去年需求增加30%。

行业是不是有发展？大家眼中的好企业是不是适合你？你是否认可这个公司的企业文化？都是很重要的考量因素。

为此，我们也采访了一位在外历练一圈后最终了体制内的职场人，他说：“如果要给现在初入职场的新人一些建议，我认为不要随大流，多实习是有帮助的，但是也要知道，实习可能不能代表你真正的工作，可以多关注一下身边人的状态，看看那是不是你真正想要的，要把视野看的更开一点，多去尝试，你才会有更多的选择的机会和空间。”

如果能在职场前夕，参与到一些重要的项目，对人的职业发展也将有很大推动作用。

比如，在采访中我们发现，在字节跳动，很多应届毕业生入职后，直接就参与到拥有6亿日活的抖音的运营；在美的，一位19届校招生竟然也参与了华为鸿蒙系统的建设。

然而这些信息，企业没有平台让更多的人知晓，新晋职场人也没机会走近距离企业。所以，企业和新晋职场人间就出现了信息差。

为了帮助职场新人打破企业和岗位的信息差，36氪筹备了一系列新锐企业探秘节目《集合啦！新晋职场人》。

36氪会通过直播的形式探访各种企业，希望可以用36氪的镜头带你近距离观察各行各业，听前辈真实的见解，走进真正的职场。伴你勇敢坚定地步入人生的下一程。

根据最近《中国青年报》的数据研究报告显示，大学生最向往的Top3企业中排名第一的是字节跳动。为什么这家公司能深受年轻人的喜爱？又是如何做到在全球拥有十多万名员工？为什么字节跳动的业务能覆盖150个国家和地区，做出含今日头条、抖音、西瓜视频、飞书在内的多款有影响力的产品？这里的新晋职场人都会面临何样的挑战？他们又如何成为解决问题的一部分？

本次，字节跳动将作为36氪首期探访的嘉宾，节目主持人将带你走进北京方恒办公中心，用直播的形式一起感受字节员工“务实的浪漫主义”。