在市场争夺战中，产品品牌能够帮助企业赢得客户的青睐；在人才争夺战中，优质的雇主品牌能够帮助企业吸引并留住优秀人才，形成独特的竞争优势，助力企业的可持续发展。
为了促进雇主品牌理念和经验的广泛应用，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，2021年4月至5月，福布斯中国与全球领导力与高管人才咨询公司——罗盛咨询公司正式启动“2021福布斯中国•最佳雇主”年度评选活动。目前该活动的第一轮线上报名已于5月31日圆满结束，我们收到来自全国各地企业的踊跃报名，反馈十分热烈。
本次评选的第二阶段报名于今天（6月2日）正式启动，该阶段侧重定向邀约，并欢迎协会、机构推荐报名，报名截止时间为6月20日。扫描文末“雇主调研问卷”二维码或登录https://forbeschina.wjx.cn/vj/eyXcKc2.aspx即可进入报名通道参与评选。
作为企业未来人才的预备军，大学生对于品牌定位和企业形象的认知，是企业在进行雇主品牌建设时的“风向标”。为了了解人才环境格局，同时帮助大学生群体把握整个就业市场的趋势，福布斯中国与国内大学生求职招聘平台——实习僧达成战略合作，共同开启“2021中国年度最受大学生关注雇主”大学生调研通道。大学生们可以通过扫描文末“大学生调研问卷”二维码或者电脑登陆https://forbeschina.wjx.cn/vj/ONUr6MO.aspx进入评选页面，本次调研截止日期为6月20日。填写问卷者可参与抽奖，并有机会获得主办方精心准备的知名品牌智能手环以及精美礼品。
关于2021福布斯中国•最佳雇主系列评选
评选设置
主榜单 | ||
2021中国年度最佳雇主 2021 China's Best Employers | ||
子榜单 | ||
2021中国年度最具可持续发展力雇主 2021 China's Most Sustainable Employers | ||
2021中国年度最具人力资源管理创新力雇主 2021 China's Most Innovative Employers for HR Management | ||
2021中国年度最受大学生关注雇主 2021 China's Most Popular Employers for College Graduates |
参评标准
内地员工500人及以上
参评企业上一财年51%及以上的营业收入需来自中国大陆
参评企业的总部需在中国大陆
企业需持续稳定经营3年以上
企业在上一年度无重大劳动纠纷
企业在上一年度无重大劳动安全事故
任何非盈利性的社会机构恕不接受报名
评选依据
企业及员工调研
企业资质审核
专家评审团评选
大学生调研
评选流程
2021年4月 企业报名
2021年4月-6月 企业及员工调研、大学生调研
2021年6月 专家评审团评选、榜单发布
参评方式
企业报名通道：请企业代表登入评选活动页面，填写雇主调研问卷，并提交问卷；
雇主调研问卷二维码：
雇主调研问卷电脑端登入链接：
https://forbeschina.wjx.cn/vj/eyXcKc2.aspx
同时，我们将向参评企业代表发送雇员调研问卷，请参评企业鼓励不少于员工总数3%的员工填写雇员调研问卷（回复数量将影响评选的最终结果），成功提交问卷即可；
请注意：参评企业的雇主调研问卷和雇员调研问卷都需要提交才视作是有效参与。
大学生调研通道
大学生调研问卷手机二维码：
大学生调研问卷电脑端登入链接：
https://forbeschina.wjx.cn/vj/ONUr6MO.aspx
如有任何疑问，您可请致电86-13761021100或发送电子邮件至bestemployer@forbeschina.com咨询。
