神仙老板又出现了！
日前，美国一家公司年会上给198名员工发发了总计1000万美元（约7037万元人民币）的奖金，人均35万元，最大一笔单人奖金高达190万元。
#美公司给198名员工发七千万元奖金#登上微博热搜榜，引发关注。
美公司给198名员工发7000万元奖金
据CNN报道，12月7日，一家总部位于美国马里兰州的房地产公司召开了自己的圣诞晚宴，该公司创始人兼董事长爱德华•圣约翰(Edward St John)给自己的198名员工发了一个红包，结果员工们打开的时候都惊呆了：里面竟然是一笔“巨款”！
198名员工总计得到1000万美元的奖金。每名员工所得金额根据工龄计算，元老级人物最多拿27万美元，刚入职的员工也有100美元，平均每人有5万美元。
对此，员工们激动拥抱和亲吻公司高层，表示将用这笔奖金偿还各种债务。据悉，公司趁该年会邀请了不同州的8个分支机构的所有员工到场，并承担了他们的机票和酒店的费用。
“当我打开装有奖金的信封时，简直不敢相信”，该公司项目经理助理斯蒂芬妮 里格威接受采访时称，“我甚至没有合适的语言去描述我当时的感受，那真是太棒了，太不可思议了，我都傻了！”
公司总裁：有员工才有公司的成功
该公司总裁劳伦斯·梅克兰茨（Lawrence Maykrantz）表示，公司已实现了开发2000万平方英尺（约185万平方米）房地产的重要目标，过去14年里增加了一倍，“我们想做点什么来感谢所有帮助我们实现这一目标的员工，所以想来点大动作。”
梅克兰兹说：“这是我一生中所见过的最令人惊奇的事情之一。每个人都被情绪所淹没。他们尖叫、哭泣、大笑、拥抱。”
“人们排队拥抱我们，亲吻我们，和我们握手，他们向我们讲述准备如何使用他们的奖金。现在，人们没有了债务，他们将偿还他们的信用卡贷款，他们的抵押贷款，他们的学费和学生贷款。”37岁的瑞德威在这个公司工作了14年，说他将把钱当作孩子的大学学费。
对此，网友们纷纷表示羡慕，也有网友说因为员工付出了努力，创造了价值，才会有收获。
“别人家”的年终奖长啥样？
每到年末，年终奖都是热门话题。近几年，国内也有很多令人艳羡的年终奖派发场面。
1、华为向员工发20亿奖金，人均或超4万
11月11日，有华为员工在网上透露，华为将给员工发放两份特别奖金：第一，人人一个月阳光普照工资，11月发放；第二，对参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金。
21世纪经济报道记者多方了解后确认，华为确实将发放以上两份奖金，并且，在公司内部分别公布了两份文件。
根据记者获得的一份华为人力资源管理部文件，所谓的“阳光普照奖”其实是“奋斗特别奖”，颁发给应对美国打击遏制做出贡献的员工。
具体的发放对象是2019年11月1日在职的华为公司员工，但是不包括2019年年中绩效为C/D、违反竞业协议、有BCG经济类违规或信息安全一级违规等特殊情况。
“奋斗特别奖”的实施细则中还写道，发放标准基线是员工的一个月基本工资，结合实际出勤情况折算。
而另一项20亿元的奖励，是发给国产组件切换的相关团队。但是，华为一位内部人士告诉21世纪经济报道记者：“20亿的奖金还没有细则，文件中提到，要让人力资源部研究给哪些人发。”
具体涉及的员工数量目前并没有得到确认，网络上的一个版本是2万人，得出了人均10万元的数据，也有华为内部人士向记者表示，并没有这么多，可能有5万人左右，那就是人均4万元左右。
2、九钢：5亿年终奖堆成墙，员工排队分钱
去年1月26日，江西，一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传，视频中，红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”，后面悬挂着一条横幅，上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。有网友评论道，此刻希望自己就是九钢人。
“现金墙”视频中派发现金红包的公司为九江萍钢钢铁有限公司，系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司全资子公司。
网友最关心的是，这里有多少钱?有人猜6亿元，有人猜8亿元。记者通过向方大集团一位董事求证到，现场派发的现金在5亿元左右，九钢员工人数为1万人左右，每位员工的红包为5万元。“这次红包发放，只针对公司普通员工，公司的管理层没有现场红包，未来还会有利润分配奖。”
3、方大特钢：3亿多元现金堆成一座“钱山”
去年1月19日，江西南昌市方大特钢厂区内，3亿多元现金堆成一座“钱山”，为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工，每人平均可以领取到6万元年终奖。
梨视频截图
据介绍，该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖，今年翻倍发放，现场一位员工开心地说：“这么多奖金，不知道怎么花。”
而方大炭素在1月13日就已经发放了每位一般员工5万元的红包，一共发放了2.35亿元。
据介绍，该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖，今年翻倍发放，现场一位员工开心地说：“这么多奖金，不知道怎么花。”
而方大炭素在1月13日就已经发放了每位一般员工5万元的红包，一共发放了2.35亿元。
4、格力电器：给员工加薪，总增加薪水在10亿以内
1月8日，格力电器董事长董明珠宣布给员工加薪，总增加薪水在10亿以内，员工平均每月涨薪1000元左右，她称，格力电器员工没有感受到经济下行的困扰，“员工在创造财富的时候，怎么可以让员工还在为生活担忧，这样怎么能把工作做好？”通过积极的企业自主举措，稳定人心，向员工传递同甘共苦的企业价值观，为2019年的发展做好更充分的准备。
在员工福利层面，董明珠在2017年2月做客人民网直播节目时宣布：“格力员工都要享受两房一厅，我掏钱！”进入2018年，董明珠更在多个场合提及要给员工“一人一套房”。最新的消息是，2018年8月，格力电器人才公寓项目在珠海举行奠基仪式，据悉该项目计划在2021年落成，交楼后只租不售，首期合计3180套住宅。
另外，1月16日，新浪的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。
还有这些奇葩年终奖
当然也有一些企业比较抠门，“奇葩”年终奖让员工哭笑不得。
有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油；
也有贴心的保暖物品，比如：毛巾、袜子、衣服、被子；
还有让人哭笑不得的福利，比如避孕套、卫生纸等。
事实上，企业发放的“奇葩”福利远超一般人的想象力，虽然白领们乐于自嘲，但是内心是充满了心酸与无奈的，年关将至，企业福利应该来的更有诚意和温度。
话说，你们家的年终奖发了吗？
