第一届
自主管理活动公司级发表会
自主管理
▲发表会现场为鼓励全体员工自发寻找问题，发挥团队精神，群策群力解决问题，激发员工的主动性，在生产经营过程中，针对组织目标，提供改善性建议并参与实施，6月30日，晋钢控股集团举行了第一届公司级自主管理活动发表会。集团副总经理詹弘、陈超峰、林章坦，销售总监唐元海，助理副总艾文革，工业工程处副处长曾相升、陈梦祥等领导出席会议并担任评委。安全总监严定书等集团领导、相关单位一把手、部分二级主管以及观摩人员共计100余人参加发表会。
▲陈超峰副总经理致辞会上，陈超峰副总经理发表了致辞。他首先祝贺参加本次公司级发表会的24个活动圈，以优异的成绩通过工场、厂处级发表会的层层选拔，参加发表会。他讲到，此次发表会是集团第一届自主管理活动发表会，集团公司级、厂处级委员会的主要委员，还有各训练、倡导及事务小组的主要成员，齐聚一堂，验收第一届自主管理活动成果，希望各位选手展示出自己部门的风采，取得优异的成绩。
“晋钢控股集团第一届自主管理活动公司级发表会正式开始！”发表会在陈超峰副总经理的宣布声中拉开了帷幕。
▲宣读《自主管理活动评审表》曾相升副处长宣读了《自主管理活动评审表》后，选手们开始大放异彩。
▲评审现场发表会现场，选手们个个沉着冷静，将最好的作品展现出来，他们思路清晰、讲解透彻、绘声绘色、现场气氛十分活跃，台下时不时传来阵阵掌声。
▲发表会精彩掠影24位选手在纵横捭阖、群雄逐鹿中，呈现出了最好的竞技水平。最终，精益圈脱颖而出斩获了金奖；精磨圈、钢七连圈也不甘落后，获得银奖；奋斗圈、提质提量圈、攻坚克难圈紧随其后，荣获铜奖；降本提质圈、保驾护航圈、精准高效圈、争霸圈、高效生产自主圈等也各具特色，均获得了优胜奖。
▲发表会结果公示自主管理活动是集团自下而上，激励员工自动自发去思考、支撑、改善组织运行与日常管理，并给予实际付诸行动的空间和通道；是以改善问题为中心，让员工不断地成长、发挥自我、乐于工作，并运用科学的方法，使企业得到有效沉淀。
此次发表会共有C（销售部门）、T（技术部门）、W（生产部门）三个部门12个一级单位参与，共成立活动圈406个，参与人数1957人，基层员工参与率达到了30.1%；本届发表会共有191个活动圈，完成191项活动主题，经过工场级、厂处级发表/审查，各厂处共推选24个活动主题参与公司级发表，这些活动圈的圈长、圈员均在降本提质、效率改善、安环提升等各个方面做出了积极的贡献。
