旭日东升, 雏凤初鸣,
最强团队, 扬帆启程
广阔天地, 大有可为
携手银华, 共铸辉煌
8月29日-31日，银华基金开展2019年新员工培训，来自14个部门的46名新员工参加培训，新岗位，新征程，在这金秋九月，银华新生已经准备好了!
本次入职的46名新同事平均年龄28.6岁，其中应届毕业大学生有10人，均为硕士研究生，毕业于清华大学、北京大学、中国人民大学、美国伊利诺伊大学香槟分校等海内外名校。其他36名新同事均具备金融行业工作经验，平均从业年限4年，大部分来自公募、银行、券商等机构。
新入职的46名同事中有投研人员10人，销售人员17人，中台支持16人，后台人员2人。新鲜血液的加入必将继续加强银华基金的投资管理能力和客户服务水平，更好地为投资者服务。
本次新员工培训分为3项内容，包括员工综合素质提升、核心部门业务介绍和户外拓展。员工综合素质提升培训邀请来自外部的专职讲师，在职场礼仪、沟通技巧、办公效率、思维方式等方面做了职场生活“术”和“道”的分享；核心部门业务介绍邀请了来自投资、研究、市场、产品、人力、财务、合规各部门的同事介绍各部门业务职责，帮助新入职同事了解银华，融入银华。
户外拓展引入冬奥会项目“冰壶球”，来自不同部门的新同事，重新划分团队，通过运动中的合作迅速熟悉，有效地打破了部门间的隔膜，为每一次成功击球欢呼鼓掌。
