中新网湖北新闻1月26日电（谢小青 郑乐乐）近日，在宜昌夷陵万达就业服务站内，一场为雅斯超市夷陵万达店量身定制的专场招聘会正在安静而高效地进行。
与通常人声鼎沸的大型招聘会不同，这里更像一个精准的对接枢纽——服务站通过前期“线上匹配+一对一邀约”，从大量求职者中筛选出33名与岗位高度契合的人选到场面试。最终，20人当场签订就业协议，迅速填补了超市开业前在食堂餐饮、食品推广等环节的用工缺口。
这场“小而精”的招聘会，正是夷陵区织密基层服务网络、推动就业服务直达末梢的生动写照。
夷陵区就业服务中心主任彭超介绍，这样的高效率，得益于一张覆盖全域的基层就业服务网。全区已建立起103家就业服务站，它们如毛细血管般深入社区、商圈与村镇。2025年，这些站点成功帮助1009位求职者走上新岗位。
港虹社区居民黄祖秀就是其中之一。2025年黄祖秀从原单位离职后，想找一份附近的工作方便顾家。社区就业服务站工作人员了解情况后，带着岗位信息找上了门，经过双向筛选，黄祖秀在家附近找到了一份保洁的工作。
如果说服务站是静态的支点，那么夷陵区创新的“就业巴士”则成为动态的桥梁，直接将服务送到了企业和求职者的心坎上。
2025年10月，两辆免费“就业巴士”满载求职者，直奔湖北喜立药用包装、宜昌楚能新能源等企业。将招聘会“搬”到生产一线，求职者走进车间、探访研发中心，沉浸式了解岗位实况。
这种“所见即所得”的方式，消除了信息隔阂，极大提升了匹配效率和求职者信心。在这场开进工厂的招聘会中，现场36人与企业达成就业意向。
在夯实就业基本盘的同时，夷陵区同样致力于厚植创业沃土，激发市场内生动力，让返乡的“归雁”成为带动一方的“头雁”。
“好消息，你们的合作社获评‘湖北省返乡创业示范项目’了。”新年伊始，宜昌百岁橙农产品专业合作社负责人张华，收到了一份喜讯。
“创业政策好，从项目落地到技术培训，再到市场对接，政府全程护航，我有信心将合作社做大做强。”张华，一个从夷陵出发到沿海企业并成为技术骨干的年轻人，却在事业上升期回到夷陵创业。他感慨，有了政策托底，才能放心把橙子品牌做大。
事实也的确如此，四年时间，张华的合作社不仅打响了品牌，还带动周边50余户农民增收。
2025年，夷陵区新增了1127位像张华一样的返乡创业者，形成了人才、资金、项目回归的生动局面。这背后，是一套精准直达的政策支撑体系，全年落实的创业扶持奖补资金达161.6万元，以及提质增效的创业孵化平台——新增入驻企业126家，带动就业超过3100人，共同构建了一个充满活力的创业生态。
对于高校毕业生等重点群体，夷陵区的就业服务则体现为更深入地“精准护航”。
高校毕业生杨伟东的经历颇具代表性，从离校时的职业迷茫到顺利入职高新技术企业，他得益于就业服务专员提供的“一人一策”帮扶。
“专员帮我分析前景，持续推送面试机会，非常贴心。”2025年，夷陵区对860名离校未就业毕业生实名登记，进行“一对一”帮扶，最终超过96%的人成功走上工作岗位，全年高校毕业生新增就业4030人，超额完成了目标。
“作为服务企业与劳动者的前沿部门，我们的核心职责就是促进供需两端的精准匹配。”彭超总结道。
2025年，夷陵区开展“春风行动”“千企百校行”等线上线下招聘活动105场，吸引503家企业参与，全年实现城镇新增就业11383人。（完）
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