中新网甘肃新闻9月30日电 (吕廷材 后爱萍)“以往整天忙着填报表、迎检查、报材料，挤占了大量进村入户的时间，现在会议少了、台账简了、督查务实了，我们终于能沉下心扎根一线办实事、解民忧。”定西市漳县大草滩镇新联村驻村干部包凯强深有感触地说。
今年以来，漳县纪委监委聚焦基层痛点难点，靶向纠治形式主义顽瘴痼疾，多措并举为基层松绑减负、赋能聚力，推动基层干部卸下包袱、轻装上阵，集中精力深耕乡村振兴、民生服务、基层治理等主责主业，全县基层干事创业氛围愈发浓厚。
抓实统筹督导，压实减负工作责任
今年以来，漳县纪委监委纵深推进“三抓三促”“五比五看”行动，紧盯基层形式主义突出问题和群众身边不正之风，坚持严管约束与正向激励双向发力，做实案件查办“后半篇文章”，以精准监督执纪倒逼干部作风转变，切实夯实基层减负工作成效。
截至目前，全县累计查处形式主义问题40件，处理49人，给予党纪政务处分14人。同时，联合县委、县政府督查室组建专项督查组，紧盯形式主义苗头性、倾向性、隐蔽性问题，开展常态化全覆盖督导检查，全面排查整治工作短板弱项，通过“点对点”精准提醒、清单化闭环整改、常态化压力传导，层层压实各级各部门减负主体责任，推动基层减负各项部署落地落细、常态长效。
紧盯关键环节，严控基层履职负担
针对文山会海、过度督查、干部违规借调等基层反映强烈的突出问题，漳县纪委监委坚持源头管控、常态整治，持续规范各类政务事务流程，切实为基层减压释负。健全完善全县会议文件联审机制，细化减负任务清单，严格把控发文数量、会议规模和召开时长，坚决杜绝重复发文、空泛开会，实现文件会议提质减量、务实高效。
今年以来，全县规范下发统计口径内文件8件、召开全县性会议23个。扎实开展违规借调干部专项整治，联合组织、人社部门通过实地督查、电话回访、“四不两直”抽查等方式，全面排查整改，彻底肃清违规借调乱象，目前全县无违规借调干部。严格规范督查检查考核工作，科学制定年度督查考核计划，全年备案、计划开展督查检查考核事项41项，严禁多头督查、重复检查，新增督查事项严格执行一事一报制度，从源头杜绝基层迎检负担。
聚焦顽疾整治，破解基层履职困境
漳县纪委监委坚持靶向纠治、精准祛疴，从严整治深层次、顽固性形式主义问题，重点纠治盲目决策、政绩工程、统计造假、违规评比创建等突出问题。紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，严肃整治急功近利、虚假落实、脱离实际搞形象工程等行为，严格规范政府投资项目管理，所有项目严格审核、科学论证、贴合县情。
近三年，全县提级论证政府投资项目22个，总投资10.93亿元，未出现形象工程、政绩工程。常态化开展统计造假专项治理，督促统计部门健全防控机制，通过智能审核、人工复核、实地核查相结合的方式，累计核查各类统计数据1万余条，对数据异常点位现场核查、闭环整改，守住统计数据真实底线。从严管控评比表彰、创建示范活动，坚决整治层层加码、过度留痕、材料堆砌等问题，今年以来全县未开展任何违规评比创建活动。
坚持赋能提效，激活基层干事动能
漳县纪委监委坚持减负与赋能并重、严管与厚爱结合，持续整治各类形式主义问题，全方位提振基层干部干事创业精气神。纵深推进“指尖上的形式主义”专项整治，联合网信部门对全县政务应用程序、政务公众号、工作群组开展全面摸排清理，规范线上办公流程，杜绝线上冗余工作任务。
截至目前，全县累计清理政务应用程序14个、政务公众号60个，整合、解散冗余微信工作群219个，有效减轻基层线上工作负担。同时，积极配合组织部门健全干部“选育管用”全链条机制，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，今年提拔使用实绩突出年轻干部58名、完成职级晋升79名，妥善调整15名家庭困难乡镇干部就近履职，为一线项目工作人员解决事业编制4名。
此外，漳县纪委监委协同相关部门厘清县、乡、村三级权责边界，在全县13个乡镇全面推行履职事项清单公示制度，动态优化调整权责事项，有效破解基层权责不对等、任务繁杂、“小马拉大车”等难题，持续激活基层治理与干事创业内生动力。
基层减负不是减担当、减责任，而是减虚功、增实效。下一步，漳县将持续把纠治形式主义作为作风建设的重要抓手，坚持问题导向、久久为功，既向各类顽瘴痼疾“亮剑开刀”，也注重正向激励赋能，推动广大基层干部把更多时间和精力投入到抓落实、惠民生上，以过硬作风为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。(完)
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