重磅,英国计划10月后继续发钱!正式宣布取消秋季预算案

重磅,英国计划10月后继续发钱!正式宣布取消秋季预算案
2020年09月24日 09:01 英伦投资客

在鲍里斯于本周二发布六大封锁新政后,英国政府的抗疫方案已经发生巨大改变。

为配合首相专心抗疫,财政部也在今天发布了一系列重磅消息。

就在刚刚(9月23日晚间),英国财政部正式宣布,取消原定于今年11月举行的秋季预算案(Autumn Budget)。

这意味着财政部今年不会提升个人或企业税率,且将把主要精力放在抗疫上,市场也会因此得到更多确定性和信心。

与此同时,英国财政大臣苏纳克今天还在推特上宣布,将于周四(9月24日)公布全新的冬季职位保留计划,暗示将继续发钱保就业。

换句话说,随着六大封锁新政的推出,英国财政部目前已经将重点转为着手制定新的经济保障计划——冬季经济计划(winter economy plan),以应对第二波疫情的冲击。

至于具体细节,冬季经济计划将于周四由苏纳克亲自于下议院公布。

从英媒提前透露出来的消息来看,可以预计这个冬季经济计划将会以“保就业”为主,具体政策会与今年早期时候出台的“工资补贴”计划(furlough)比较相似。

也就是继续在10月底之后,继续通过帮企业发工资的形式,保住英国的工作岗位。

据此,英媒也将此次出台的政策形容为“工资补贴2.0”(furlough 2.0)。

根据英媒透露,英国财政部计划采用德国式的工资补贴计划。

在疫情期间,德国政府推出了名为Kurzarbeit的工资补贴计划,这一计划因相对灵活备受国际赞誉。

根据这个计划,对比正式的工作时间,雇员们在疫情期间的工作小时将有所缩短,由此公司支付的工资也会相应减少,但政府将出资补足剩余部分的工资。

这样一来,雇员们收到的工资总数就不会变化。

举例来说,根据德国方案,员工甚至可以在减少90%工作时间的情况下,仍能够获取大部分工资。

根据这项德国式的工资补贴计划,英国财政部预计将于本周四发布如下措施:

如果公司同意将雇员的工作时间缩短为正常工作时间的50%或60%,那么公司仅仅需要支付员工工作时间部分的工资,英国政府将补足员工剩下的工资,从而让员工拿到的工资总数和以前保持不变。

这样一来,员工依然可以继续工作,政府也会发钱支持,企业也能继续运转,从而避免了大规模裁员潮,也避免了经济彻底停摆。

这一德国式的发钱方案与英国各大工会的呼声一致,且已经得到了英国首相鲍里斯、外交大臣拉布的支持。

鲍里斯就在今天的首相问询中表示:

“现在确实是艰难的时期,在支持就业方面,英国政府将采取进一步的创造性就业计划,尽最大努力帮助企业保住工作岗位。”

“这个就业保障计划将是一个大规模的一揽子计划,可以推动中短期就业和投资。”

财政部方面也解释称:“在第二波疫情来临之际,为民众提供所需要的就业和商业保障,是财政大臣目前的头等大事。”

“因此我们宣布取消秋季预算案,现在不是制定长期计划的合适时机,我们现在需要更加专注解决眼前的问题。”

英国央行行长贝利也支持冬季经济救助计划,并表示现在大家应该停下来,重新考虑更有针对性的工资补贴计划。

除了以工资补贴为代表的直接发钱计划,英国财政大臣预计还将在周四宣布延长政府向企业提供的四项贷款担保计划,以这样间接的方式向企业发钱。

目前英国企业通过这些商业贷款计划,已经借贷了超过580亿英镑的资金。

在工资补贴计划方面,英国政府也已经发出去了超过390亿英镑的工资,成功挽救了大量工作岗位。

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