管理故事 | 利益至上的追求,在决定管理者是否优秀

管理故事 | 利益至上的追求,在决定管理者是否优秀
2022年05月12日 09:37 中外管理

你的人生追求什么?什么是你认为最有意义的事?一个人的价值观决定他的言行、习惯、性格,最终影响个人的命运。合格的管理者,一定是关注利益的人。而优秀的管理者,则一定是在利益之上还有所追求的人。

文:中外管理

来源:摘编自中外管理出品《敬业的故事与哲理》

哲理的故事:

敬业集团原常务副总经理张永海是大家公认的干部典范。他一生清正廉洁,作为集团主要领导,无论是任用、选拔人才还是拒绝诱惑、抵制贿赂方面,都做出了绝对的表率作用。

2002年初,随着集团不断发展,特别是上了炼钢项目以后,需要招聘大量的人才加入敬业集团。这时很多亲戚找到张永海,想走后门。毕竟张永海是集团高管,亲戚们理所当然地认为:难道安排个工作还是难事吗?

有一个本村亲戚让张永海为她的女儿安排工作,张永海了解情况后告诉这个亲戚,她女儿不符合招工条件,不能进厂。亲戚不死心,三番五次找张永海,但他每次都是那句话。见张永海如此铁石心肠,这个亲戚也较上劲了,说不给她女儿安排工作,就一直在他们家住下去。随后,母女俩轮流在张永海家住了下来。

这下张永海的妻子急了,对他说:“好吃好喝招待她们,家里损失几个钱没什么,真要把素质这么低的人安排到厂里上班,那厂里的损失可就大了。”时间一长,亲戚家的母女俩终于感到不好意思,回了老家。

张永海的言行举止,潜移默化地影响着家人及身边的所有人。他常说:“一个人不能把钱看得太重,否则肯定什么事也办不成。”敬业集团一个新项目的投资,往往都在几千万甚至上亿元,张永海身为集团主要领导,手中大权在握,一些机电设备供应商为了能和集团做生意,想尽了各种办法钻营。有一次,一个机电设备供应商给张永海送设备说明书,待供应商走后,张永海在厚厚的说明书里发现了一个纸包,打开一看,竟是一叠人民币,整整一万元!在2002年,河北省城镇职工的月平均工资仅为700多元。

张永海立刻追回供应商,诚恳地说:“咱们的交易能否成功,主要看的是产品质量,至于价格,要参照市场行情来合理制定。我们这么大的企业,如果用上不合格的设备,影响生产不说,甚至关系到企业的存亡。我们董事长信任我,让我负责这件事,我绝不能做对不起良心的事。”供应商听完,非常不好意思,只得把钱收回,并心悦诚服地说:“敬业的干部就是和别处的不一样,怪不得敬业会越来越好!”

人的一生,面临很多诱惑和选择。而一身正气、两袖清风、廉洁自律的领导者,在任何时代都是受人敬重的高尚的人!

故事的哲理:

你的人生追求什么?什么是你认为最有意义的事?一个人的价值观决定他的言行、习惯、性格,最终影响个人的命运。合格的管理者,一定是关注利益的人。而优秀的管理者,则一定是在利益之上还有所追求的人。

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