近期，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。
那么，这会对你的工资产生什么影响呢？
众所周知，平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。
以北京为例，2016年月平均工资为7706元，那么上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。
此外，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。
但是，并不是每个职工的社保缴纳标准都会上调，只有当月收入超过上限和低于下限时，才会受到影响。如果你上一年度工资没有调整，且在这一区间内，那么就不会有变化。
怎么交社保到手的钱最多？
那么问题来了，社保基数调整了，受影响的那部分人到手的钱到底是多了还是少了？
如果社保的缴费基数可以选择，那么到底怎么交社保才能利益最大化？
小豹这就给大家算一笔账：
以小豹为例，假设月工资为10000元，坐标上海。
一、那么，在不缴纳社保的情况下：
每月只需要承担个人所得税，按照现有的七级税率标准，税为（1000-3500）*0.2-555=745元，那么实际每月到手9255
元。
二、如果按照最低3902元的社保基数缴纳五险一金
那么五险一金个人共支出682.85元，按照扣除四金后的月薪缴纳608.43元税，最终到手8708.72元。
但是按照目前的政策，公积金无论买房，还是租房都可以提取，而医保缴纳的个人部分进入自己的医保账户，实际上这两块的钱依然在自己的口袋里。
所以实际到手工资应该是：税后工资+14%公积金+2%医疗保险金，即8708.72+78.04+546.28=9333.04元
三、
足额缴纳五险一金的情况下：
如果足额缴纳五险一金，那么按照同样的算法，实际到手收入为：7855+200+1400=9455元。
显然，缴费基数上涨后，
（1） 你每月缴纳的五险一金增加了；
（2） 你每月缴纳的个税减少了；
（3） 你每月实际到账的工资减少了；
（4） 但是，加上返还到个人账户上的医保钱和公积金的钱，我们的每月总收入却明显提高了。
（5）养老金缴费基数越高，年限越长，缴纳的总金额越高，你未来可以领取的养老金越多。所以足额缴费同样是最优选择。
所以，小豹的结论是：如果你找到了个足额缴纳四金的公司，那赶紧去啊!
