重庆三支一扶一直是考公人曲线入编的好选择，也正因此，近几年热度越来越高，考试竞争比也越来越大。按理来说，面试打分应该就会变得越来越规范，越来越有迹可循，但却出现了越来越“不规范”的四大打分特点！
PART.01特点一：分差大，易逆袭
在去年的三支打分中，大分差反超的不在少数，这也给了那些本来笔试成绩占尽优势的同学很大的危机感。三支的笔面比为3:4，也就意味着3分的面试分等于笔试的4分，面试分更占优势。
从上述表格来看，就不难看出，同一个岗位，面试分居然能拉出17.3分的差距，也就是相当于面试能反超笔试23分的成绩！
PART.02特点二：区域打分区别大
不仅仅是反超，很多区县的打分特点也很明显，打高分的会很高，低分的，六七十的就很多，这让部分地区的考生压力更大，想要反超或者保位，还得看自己这个区县考官打分狠不狠！
👉就比如黔江区的面试分数，你要是面了个80+，只要笔试不是太差，基本就能稳上。
👉但同样的，你要是在垫江考了80分的面试，除非你笔试强得很，不然就基本与上岸无缘了。
所以说，考哪个区，还要看看区县的打分习惯。更多区县数据，可以私信我们的后台。
PART.03特点三：高分少，低分多
很多三支的同学对面试是没有太大兴趣的，因为有些同学本身对三支的兴趣就不是很大，也有同学对三支也是无奈之选，所以让他们花力气学习三支的面试，他们可能会更愿意继续学下一次的笔试。也正是这样的观念，导致一半以上的同学面试成绩都不太行，低分一堆，高分一枝独秀。
巫山2023年的参考同学当中，上80分的只有4人，梁平的83分以上的更是只有1人。两个地方都存在65分以下的“人才”，人数最多的反而都是在七十四五分。
PART.04特点四：岗位区别明显
三支一扶的岗位主要分为综合、教育、医疗和帮扶乡村振兴岗位。在这些岗位中，要说笔试，肯定是医疗的比较低，而面试来说，医疗不仅是最高，也往往是最低的那一个。
其实，从大数据来看，大部分的低分都出自于“帮扶乡村振兴服务机构”，而高分来说，常常出自于综合岗中的“会计”角色。而医疗出现两极分化较为严重，要么很高，要么很低的情况比较常见，所以医疗的同学最易逆袭，也最容易“被逆袭”！
总之，三支打分很魔幻，所有同学进面以后要一定要早做准备，毕竟，机会留给有准备的人！
