好消息：重庆人社发布4地9.7联考公告，璧山、彭水、长寿、北碚；坏消息：一个D类教师岗都没有......
冷冷的冰雨在考教人脸上胡乱的拍，难道说，下半年是一点机会都不给考教人了？
01下半年还有教招吗？
答案是否定的。下半年面向往届生的教师公招确实比起上半年没有那么密集且集中，但还是有的。稍安勿躁，静待机会到来。
纵观近三年重庆各区招考频次，我们会发现：渝中、南川、酉阳、云阳、永川、荣昌、武隆、石柱、巫山、奉节本年度还未进行教师公招。
而且，部分地区一年不止一次公招，所以上半年招聘过的地区，下半年如有空缺也会进行招聘！
02教师退出机制，是真是假？
除公告没有D类教师岗外，近期“教师退出机制”更是引发热议，甚至动摇了部分同学考编的心。
何为教师退出机制？就是取消教师编制？显然，这个说法是不准确的。
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辟谣！教师岗即将转为企业？
听金标尺教师解读“教师退出机制”
教师退出机制，是一种强行退出机制，是对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
曾经“铁饭碗”的教师职业，让部分教师选择躺平，不以育人为己任，提升教学水平，选择“混日子”，甚至利用职权谋取私利。推行教师退出机制一定程度上是为了整顿教师行业，提升教师团队素质。
也就是说“教师退出机制”针对的是在编在岗的教师，而对于还没考上的考生来说是没有影响的。大家完全没有必要因为这个制度而消退考编的热情，该政策一定程度上也是在督促大家成为一个“合格教师”，不要觉得考上就能一劳永逸。
教师是一个需要终身学习的行业，考上就能躺平的思想不可取。对于那些因为“教师退出机制”而对考编打退堂鼓的考生，小编想说，这难道不是你们给自己懈怠或者放弃找的借口吗？
