就业是民生之本
一头连着经济发展
一头连着民生福祉
今年以来
梧州市新增就业2.48万人
失业再就业人员7500人
稳就业保民生工作持续发力
今天（11月29日）上午，梧州市人力资源和社会保障局举行梧州市2022年“金牌就业管家”新闻发布会，通报“金牌就业管家”的工作措施和成效，并回答媒体记者提问。
新闻发布会现场
据了解，为更好地服务我市企业用工和重点群体就业，市人社部门创新打造“金牌就业管家”服务品牌，通过推行“六个第一时间”工作法，实施云端揽才式招聘、订单式就业服务、菜单式技能培训等“管家式”服务，为企业和劳动者搭好“就业桥”。
保障企业用工
今年以来，梧州市金牌就业管家团队强化企业用工支持力度，开通了“码上帮”服务平台，加大了“点对点”送工招聘力度，为广西翅冀钢铁有限公司等重点企业输送应聘人员2200名。积极推进市际、省际劳务协作等措施，组织全市24家急需用工的重点企业赴贵州省毕节市、云南省昭通市等地开展劳务协作3次，助力企业招工600多人次。
强化精准就业
针对灵活就业人员、高校毕业生、农民工等重点群体，金牌就业管家团队实施分类精准帮扶。例如，针对高校毕业生，开展“码上助”专项行动，结合广西高校离校未就业毕业生实名登记系统和求职小程序，为就业困难高校毕业生精准匹配不少于三个的就业岗位，对有创业需求的还提供“一站式”快捷办创业指导服务，或推荐培训机构提供“陪跑式”创业培训指导服务，活动开展以来已为9789人提供就业指导和帮扶服务，其中顺利实现就业8401人。
针对农村劳动力，充分发挥公益性岗位的兜底作用，加大就业帮扶车间建设力度。截至目前，梧州市共开发乡村公益性岗位11184个，实有在岗11184人；实有就业帮扶车间132家，年内累计带动就业2.9万人。
强化服务质量
今年，全市各级金牌就业管家累计举办各类现场招聘活动378场，提供岗位79万多个次，促进2.42万人就业。同时，建立完善“企业出单—就业管家对单—就业人员接单”的链条式协同就业服务机制，对向人社部门反馈急缺用工需求的企业，金牌就业管家1小时内会对接企业，24小时内为企业制定“一企一策”，持续推送与用工需求适配的未就业人员，并动态销号管理。
今年以来，协助市本级266家企业招工18678人，其中78家领航企业招工9963人。
据通报，2022年1月至11月，梧州市预计实现城镇新增就业24800人，完成自治区下达任务20000人的124.00%；失业人员预计实现再就业7500人，完成自治区下达任务6000人的125.00%；就业困难人员预计实现就业2730人，完成自治区下达任务2500人的109.20%。
