山东大嫚的职场人生_

今天是3.8国际妇女节，现在也叫“女神节”。

关于女性的话题，自古有之。

孔夫子说，惟女子与小人难养也。

莎翁说，女人，你的名字叫弱者。

尼采说，你要到女人那里去吗？别忘了带上你的鞭子。

毛爷爷说，妇女能顶半边天。

人类社会发展至今，女性从未缺席，我们早已不需要一再重申女性的能力。回顾历史，女性第一次大规模投身工作，是在一战时期，由于参战各国国内男性劳动力锐减，大批女性走出家庭，进入社会。自此，女性投入工作成为一种常态。

我们现在所处的时代，女性已经天然可以受到公平的教育，并投身工作养活自己，甚至可以从政。女性拥有自己独立的银行账户，自己名下的房产，不必再依附于男性生活，而是完全属于自己。

在今天这个特别的日子，让我们从来自齐鲁人才网的一份数据报告中，看一看山东职场大嫚们，都有哪些值得关注的梗。

大学女生多于男生，女生更上进！

女性进入职场前，能否受到高等教育很重要。从上图可以看出，山东省的大学生中，女生占到53.31%，男生占46.69%，女生要比男生占比多6.62个百分点。可见，在读书阶段，女生要比男生更为上进！

职场女性每月平均能赚到4、5千元

从上图可以看出，山东16市地职场女性的平均薪酬，月薪大约在4400——5400元之间。其中，济南、青岛作为山东省的两大中心城市，拔得薪酬头筹，月薪分别达到5383元和5229元。济南作为省会城市，虽然GDP不是山东省最高，但女性的职场薪酬却是第一，这应该与一个城市的经济社会发展水平以及所能提供的就业岗位息息相关。这说明，济南作为山东省的政治、经济中心，能为女性提供出更多的高薪岗位。

女性跳槽周期远低于男性，说明女性换工作更频繁！

从职场人员的跳槽周期来看，女性2.95年的跳槽周期要远低于男性的3.68年，说明职场女性换工作更频繁，或者说，男性对所供职单位的忠诚度更高！

这一现象，其实是女性社会角色属性的必然反映。一般来说，身为职场女性都得兼顾家庭，大多数职业女性还有生育和照顾宝宝的阶段，因此女性在生育期间经常会辞职，有的女性就此成为了家庭主妇，有的在宝宝大了后还会进行二次择业。

年轻MM当道，职场未婚女性占比40%！

从山东职场女性婚姻状况来看，有40.23%的职场女性未婚，这一年龄段相对来说比较年轻，所以说，山东职场中的年轻MM比较多，直男们的福音！

此外，已婚未育的职场女性比例为23.67%，已婚已育的比例仅为33.21%。可以说，一直以来，家庭和生育都是女性职业生涯的最大阻碍，这两年放开二胎后更是让工作繁忙的职业女性力不从心，有很多女性在生育后为照顾宝宝而放弃了工作。另一种情况是，家庭中的另一半收入较高，也会促使女性回归家庭。

山东职场女性学历层次不算高，本科足够了？！

从上图可以看出，山东职场女性的学历层次不算高，其中大专文化程度的职场女性占到50.35%，比例最高，大专以下为13.57%，二者相加比例高达64%。另外，本科学历的达到33.58%，这一比例还算适中。

如果您是一位硕士毕业的女神，那么恭喜您了，和您一样的学霸型职场女神少之又少，只有2.5%。由此可见，虽然山东的女大学生比男生多，但继续深造的女生却不多，这难道也是应了那句古语：“女人无才便是德。”

山东职业女性的职位高不高？不高！

从上图可以看出，山东的职场女性中，没有下属的比例高达66.33%，有1-5人下属的占比22.37%，这两个数字相加高达88.7%。可以这么说，山东的职场女性，接近90%都是普通工作人员或是小主管，真正走上管理岗位（中层）的女性比例刚过10%。如果是高管（管理人数超过50人的）更是凤毛麟角了，占比只有2.18%。

家庭和生育，是大部分职业女性必须面对，去经历的人生环节。选择职业放弃家庭，还是选择家庭放弃职业，必须有所侧重，大多数女性都选择了后者。再加之社会本身对“女领导”“女博士”的类别歧视，都增加了女性在职业晋升通道上的难度。

山东职业女性最青睐的职业——老师！

教书育人，仍然是女性最愿意从事的职业。在山东职场女性十大青睐行业中，选择教育培训的指数达到7.8，这一点不会局限于山东，在中国应是放之四海而皆准。而且，坊间一直有说，精英男士在择偶时的首选职业是大学老师，而且身为老师不但有寒暑假两个假期，对未来子女教育也比较得心应手，可以说是益处多多。此外，互联网、进出口、房地产，这些与风口经济息息相关的领域，也很受职业女性的追捧。

山东职场最受女性欢迎的岗位——行政专员！