独立数据和分析机构Incomes Data Research(IDR)的调查显示，近三分之二的英国雇主计划在2025年为员工加薪，该比例低于2024年的53%。IDR称，45%的企业计划在2025年加薪3%至4%，因为求职者稀缺的情况略有缓解，通胀也有所减弱。这项调查是根据100家雇主的反馈进行的，其中72%为私营企业。
独立数据和分析机构Incomes Data Research(IDR)的调查显示，近三分之二的英国雇主计划在2025年为员工加薪，该比例低于2024年的53%。IDR称，45%的企业计划在2025年加薪3%至4%，因为求职者稀缺的情况略有缓解，通胀也有所减弱。这项调查是根据100家雇主的反馈进行的，其中72%为私营企业。
