民主与法制网讯（通讯员许丽）2025年，甘肃省酒泉市金塔县人民法院全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻新时代党的组织路线，通过“四个聚焦”抓实队伍建设，推动干警政治素质显著增强、业务能力大幅提升，全院质效指标持续向好，全年共有7个集体和9名个人获得县级及以上荣誉表彰，其中2名干警获得省部级荣誉表彰，以队伍建设实效为审判事业高质量发展注入强劲动能。
聚焦政治建设，坚持凝心铸魂提升队伍向心力
金塔县始终把政治建设摆在首位，将理论学习融入日常、抓在经常，以党的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实党组理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，紧紧抓住领导干部“关键少数”领学促学，全年召开党组会及党组理论学习中心组学习会议49场次，开展政治理论学习40余场次。丰富党建活动载体，举办主题党日活动12场次，讲授专题党课5场次。建立法律业务知识常态化研学机制，定期组织法官学法理、学法条、学司法解释，拓展审判思路、提升法律素养。积极组织干警参加“人民法院大讲堂”“陇法讲堂”等线上培训500余人次，选派干警外出参加上级法院组织的业务能力培训班21期24人次，实现政治素养与业务能力双提升。牢牢掌握意识形态工作主动权，召开会议专题研究意识形态工作2场次，主动向县委上报重点任务清单1次、专题报告1次。
聚焦实干赋能，坚持淬炼本领锻造队伍战斗力
金塔县深耕以“党旗引领耀法徽，公平正义护航天”为纲，“审判执行守初心”“诉讼服务便万民”“‘无诉’村社护民心”“守护‘制种’优营商”“服务‘战略’促振兴”为子项目的 “一大五小”党建品牌矩阵建设，创新设立“党员责任区”，聚焦速裁、执行、涉企维权等重点领域，压实9名85后员额法官担子，发挥青年党员干警生力军作用，以提升审判执行质效为核心精准发力，目前全院14项质效指标均位于优异区间，其中4项跻身全省95个基层法院前列，为县域经济社会高质量发展提供了强有力的司法保障。强化实干导向，以“优化营商环境全面提升年”为抓手，班子成员带头、政法干警全员参与，联系走访企业61家次，积极开展法治宣讲与“法治体检”。深入践行司法为民，扎实开展结对关爱行动，28名帮扶干警累计联系交流141次、走访探视84次，赠送价值4700余元物资。常态化开展法治进校园，2名法官任法治副校长、27名干警任法治班主任开展“法治课堂”宣讲2轮次，助力家庭、学校共同担负起守护责任，切实以实干实效淬炼队伍、赋能发展。
聚焦人事管理，坚持严管厚爱激发队伍内生力
金塔县树立鲜明正确用人导向，注重班子配备，积极向组织部门和上级法院汇报推荐、沟通对接，配备了党组副书记，进一步优化班子结构，夯实履职根基。注重正向激励，遵循干警成长规律，坚持“有为者有位”，为10名业务能力强、工作实绩佳的干警晋升职级等级，激发队伍活力。注重办案团队专业培养，践行“老带新、传帮带”培养方式，在办案团队中由资深法官负责指导青年干警，帮助其快速成长，在重大案件中锤炼本领，为法院发展储备后备力量。注重考核导向应用，以完善各项管理制度为突破，探索改进绩效考核方式，建章立制，通过评优评先、合理分配奖金等方式使考核导向更加鲜明、定位更加准确、机制更加健全，不断激励干警主动担当、能动履职。注重从优待警，定期开展文体活动、健康体检和心理疏导，及时帮助解决干警工作生活中的实际困难，不断增强干警职业认同感和幸福感。
聚焦作风建设，坚持固本清源增强队伍免疫力
金塔县纵深推进全面从严治党治院治警，结合抓实省委、市委政法系统政治督察问题整改，继续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治暨司法作风整治，持续纠治司法作风突出问题和执法司法顽瘴痼疾。以县委巡察反馈为契机，聚焦各项工作中存在的11个方面问题研究制定整改措施92条，切实以问题整改促进司法质效提升。靠实领导班子和领导干部“一岗双责”，坚决整治“四风”问题，常态化开展纪律督查、审务督察和司法作风巡查，倒逼庭审和司法行为更加规范文明。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，年内共召开警示教育大会4场次，签订党风廉政和纪律作风建设承诺书105份，分层次开展季度廉政约谈4轮次，开展专项督查9次。严格落实政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”，引导干警“应报尽报”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，营造风清气正的政治生态，以严管严治夯实公正司法根基。
