蚂蚁保险总裁尹铭离职加盟阳光保险 成蚂蚁集团IPO暂缓后首位出走的高管

蚂蚁保险总裁尹铭离职加盟阳光保险 成蚂蚁集团IPO暂缓后首位出走的高管
2021年01月21日 22:10 华夏时报

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 吴敏 北京报道

1月21日,《华夏时报》记者从蚂蚁集团处获悉,蚂蚁集团副总裁、蚂蚁保险事业群总裁尹铭已经离任去往阳光保险就职,目前蚂蚁保险事业群由蚂蚁集团副总裁邵文澜负责。

资料显示,邵文澜2002年6月毕业于浙江财经学院并获得学士学位,于2002年 7月加入阿里巴巴集团,2015年8月加入蚂蚁集团,2019年6月至今担任芝麻信用董事长,2020年8月至今担任蚂蚁集团副总裁,历任花呗事业群总经理及消费金融事业群总经理。

尹铭则是2010年9月毕业于中欧国际工商学院并获得高级管理人员工商管理硕士(EMBA)学位。2015年9月开始担任蚂蚁集团副总裁,以及保险事业部总经理。在加入蚂蚁集团前,2007年6月至2015年8月期间,尹铭就职于中国人寿财产保险股份有限公司,历任上海分公司总经理、总裁助理及副总裁。2003年7月至2007年6月期间,尹铭担任太平保险有限公司江苏分公司总经理。

本报记者注意到,尹铭最后一次公开亮相是在2020年10月11日。当日,招商局集团与阿里巴巴、蚂蚁集团签署全面战略合作协议。在招商局集团总经理胡建华、蚂蚁集团CEO胡晓明、阿里巴巴集团公共事务总裁闻佳的见证下,招商局集团副总经理王宏与阿里巴巴集团副总裁钟天华、蚂蚁集团副总裁尹铭分别代表各方进行签约。

值得一提的是,尹铭在位期间曾领导蚂蚁保险事业群开展了多个至关重要的业务,最为知名的就是相互宝。

2018年10月,蚂蚁金服携手信美相互保险推出“相互保”。强大的网络流量平台配合“0元加入,先享保障;一人生病,众人均摊;30万保障,帮一个家。”的宣传语,开售的前一天,预约投保该款产品的人就已经超过千万,上线一个多月,人数更是突破2000万。作为一款前所未有的创新型保险产品,相互保的火爆在保险业内引起轩然大波,很快就被监管部门叫停,随后“相互保”更名“相互宝”,从一款保险产品变身网络互助。但其采取的零预付、后分摊的无资金池模式,仍然拉开了网络互助新一轮热潮。

2018至2019年,是相互宝的高速增长时期,其分摊人数在2019年12月到达1亿。但自2020年开始,相互宝增长速度放缓,每月分摊用户数量的环比增速不足1%,整体规模保持在1.05亿人左右。2020年7月至今,该平台用户规模开始呈现下降趋势,11月参与分摊人数达到1.06亿人最高峰后环比增速出现负增长。目前,相互宝用户数已连续两期环比下滑,12月第一期环比下滑1.74%至1.03亿人。

与之对应的是,2020年以来,相互宝人均分摊金额持续提升,从2020年1月的人均分摊7.2元/月持续上升至11月的人均分摊10.8元/月,其中普通组每月人均分摊9.7元,老年组每月人均分摊41元。

天风证券分析师认为,主要原因在于参与分摊人数的增长趋势出现停滞后人均分摊自然增长(赔付流程及信息公式具有一定滞后性),以及逆向选择风险开始出现。由于互助计划前端审核宽松,因此无法选择其他保险的健康异常人群有较大概率加入相互宝,继而导致整体出险率增加、分摊金额上升,而分摊金额上升则导致更多健康人群选择退出计划,形成负循环。

根据蚂蚁集团去年披露的招股书,蚂蚁集团旗下的保险平台已经是中国最大的线上保险服务平台,截至2020年6月30日止12个月期间,公司平台促成的保费及分摊金额为518亿元。截至2020年6月30日,公司与约90家保险机构合作开展业务。消费者可以选择超过2000种产品,覆盖寿险、健康险、财险,以及公司的互助项目相互宝。截至2020年6月30日止12个月期间,超过5.7亿支付宝用户通过公司平台投保或受保,或参与了互助项目相互宝。

然而网络互助定位模糊使其陷入无约束“野蛮生长”的尴尬境地,监管缺位、偿付风险、逆向选择等问题也逐渐显现。自去年以来,相互宝等网络互助平台的监管日趋严格。2020年9月8日,银保监会打击非法金融活动局曾撰文提到,相互宝、水滴互助等网络互助平台会员数量庞大,属于非持牌经营,涉众风险不容忽视,部分前置收费模式平台形成沉淀资金,存在跑路风险,如果处理不当、管理不到位还可能引发社会风险。

蚂蚁集团曾在招股书中表示,如因各种原因相互宝无法满足合规性要求,不适合蚂蚁集团作为上市公司继续经营,则蚂蚁集团将剥离相互宝业务。

不过,11 月 3 日,上交所发布《关于暂缓蚂蚁科技集团股份有限公司科创板上市的决定》,蚂蚁集团 IPO 被暂缓。

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