本报（chinatimes.net.cn）记者付乐 北京报道
近日，中信消金迎来重要人事变动，傅承锋获批出任公司总经理。记者梳理发现，年内超20家消费金融机构高管变动，涉及董监高等关键岗位，行业逐步转向存量经营，合规与风控成为机构立足关键。
9月10日，邮储银行研究员娄飞鹏对《华夏时报》记者表示，此轮人事更迭背后，一是行业从规模扩张转入“精耕细作”存量经营阶段，需引入新鲜血液应对利率下行与资产荒；二是监管趋严，机构需要补齐风控、合规短板；三是行业分化加剧，中小机构通过换帅寻求突破、头部机构优化治理；四是股东变更、增资扩股、董事会改组等驱动人事批量更迭，属于战略的主动调整。
中信消金迎重要人事变动
日前，国家金融监管总局北京监管局发布批复公告，核准傅承锋担任中信消费金融总经理的任职资格。公告要求，傅承锋自本行政许可决定作出之日起3个月内到任，并按要求及时报告到任情况。
中信消金应督促上述核准任职资格人员持续学习和掌握经济金融相关法律法规，牢固树立风险合规意识，熟悉任职岗位职责，忠实勤勉履职。
新任总经理傅承锋历任中信银行个人信贷部总经理助理，一级分行副行长、行长、党委书记等职务，具有丰富的金融从业经历与管理经验。
中信消金相关负责人对本报记者表示，此次担任中信消金总经理，从履历来看为中信集团内部金融资源与管理人才的统筹调配，是中信集团对中信消金发展的重视与战略布局。
博通咨询首席分析师王蓬博对本报记者表示，我认为这是属于股东层面统筹调配内部成熟金融管理人才的落地动作。本质是精细化转型在组织层面的直接体现。
“新任管理层均具备中信体系零售信贷管理经验，所以能够强化集团对消金牌照的战略把控，理顺银行与消金之间的业务协同路径，补齐机构经营端管理短板，推动机构从业务拓展转向风险与经营并重的发展阶段。”王蓬博认为。
中信消金成立于2019年6月，是全国第24家持牌消费金融机构，注册资本10亿元，股东为中国中信金融控股有限公司，持股70%，以及金蝶软件（中国）有限公司，持股30%，是中信集团消费金融板块的重要布局。
其中，中国中信金融控股有限公司隶属于中国中信集团有限公司，成立于2022年3月，是首批获中国人民银行颁发牌照的金融控股公司。金蝶软件则是企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商。
今年以来，消费金融行业高管人事变动频频，从监管批复看，各地金融监管局累计披露20余则消费金融公司高管任职资格核准公告，涉及超20家机构，调整岗位包括董事长、总经理、副总裁、副总经理等核心岗位。
记者梳理发现，仅在6月共有5家消费金融公司获批复，核心岗位迎来人事调整。具体来看：上海金融监管局核准贺静平安消费金融董事、总经理任职资格；湖南金融监管局核准陈明沙长银五八消费金融董事、董事长任职资格；青岛金融监管局核准李金洪海尔消费金融副总经理任职资格；厦门金融监管局核准李章伟金美信消费金融总经理任职资格；重庆金融监管局核准曹景泉马上消费金融首席合规官任职资格。
从调整原因来看，一类情况是原任高管接近退休年龄，机构因此安排新人接棒。以平安消费金融为例，总经理倪荣庆因临近退休，于4月9日提交辞呈，董事会同意由贺静自4月10日起代为主持工作，其任职资格已于6月8日正式获监管核准。其余多数机构则基于经营发展需求，主动调整和优化高管团队。
首席合规官密集登场
高管密集变动，行业转向存量经营，合规与风控成为机构立足的关键，首席合规官岗位权重显著提升，任职人选不仅要熟悉监管规则，大多还需具备银行零售信贷、数字化风控等复合背景。
4月22日，辽宁金融监管局核准沈荣生担任盛银消费金融副总经理、首席风险官的任职资格。
5月27日，四川金融监管局核准陈竹四川省唯品富邦消费金融首席合规官的任职资格。
6月11日，重庆金融监管局发布行政许可批复，核准曹景泉马上消费首席合规官的任职资格。
8月13日，天津金融监管局核准卢林天津京东消费金融首席合规官任职资格。同日，京东消金首席风险官汪序的任职资格亦获核准。
王蓬博表示，各家股东要匹配自身战略调整管理团队，所以出现大面积高管更替。行业正在告别粗放扩张，不但资产质量承压，还要承受净息差收窄带来的经营压力，监管对高管履职、合规问责的要求也在持续抬升。
“从竞争角度来看，行业竞争不再单纯比拼流量投放，风控合规、自营业务搭建、数字化运营能力成为机构生存的关键。”王蓬博指出，预计机构会更多选拔兼具银行零售信贷实操经验，同时懂数字化风控、熟悉监管规则的复合型人才。
谈及未来行业高管选聘的倾斜方向，娄飞鹏认为，一是具备金融科技、数字风控、大模型应用背景的人才更受青睐，推动技术深度嵌入信贷审批与风险定价环节；二是首席合规官、首席风险官等岗位增设，强化合规与自主风控能力；三是复合背景、银行系委派、年轻化人才受追捧，且市场化公开招聘将成主流，兼顾场景深耕与差异化运营能力。
责任编辑：冯樱子 主编：张志伟
