在当今全球化的商业环境中，企业的社会责任和可持续发展越来越受到重视。环境、社会和公司治理(ESG)作为衡量企业社会责任的重要标准，正逐渐成为企业战略规划的核心组成部分。
证券之星 ESG 研究组注意到，作为国内领先的企业管理软件和信息技术服务提供商，远光软件一直秉承ESG理念，致力于通过创新技术推动社会进步，实现企业的长期可持续发展。
透明规范，高效治理
良好的公司治理是企业可持续发展的基石，作为国内领先的企业管理软件和信息技术服务提供商，远光软件始终将这点牢记于心。
远光软件创始人兼董事长陈利浩认为，注重生态环境保护、履行社会责任、提高治理水平，实现企业价值与社会价值相统一，这不仅是 ESG 理念，更是公司、社会发展之本。只要我们全力地发展公司，全情地投入公益，全心地创造价值，就一定能实现健康、良善、全面、优质的可持续发展，为低碳发展、为经济转型、为社会进步贡献更多力量，共创美好未来。
在公司治理中，远光软件把党的领导融入治理的各个环节，在完善公司治理中加强党的建设，扎实开展主题教育，推动党建工作与生产经营同频共振、相融并进，切实将党建优势转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势。以主题教育为契机，提升党建工作质效。
另外，远光软件严格按照法律、法规和监管规定要求，不断完善公司治理机制，优化人员结构，建立规范的现代化公司治理结构和科学的议事规则，确立了股东大会、董事会、监事会及经营管理层的分层治理结构，建立和健全了公司内部控制制度，各治理主体独立运作、协调运转。
投资者权益的保障也是远光软件尤为看重的一个部分。公司极为注重投资者关系管理，严格遵守信息披露规则，确保了公告的准确性和及时性，并为投资者提供畅通的沟通交流渠道，推动公司更加公开透明、可持续的发展。2023年，远光软件也凭借其对投资者的重视，荣获同花顺上市公司“投关菁英奖”。
为了更好地将ESG理念融入公司治理及发展战略中，远光软件还成立了ESG委员会，负责为公司ESG事宜提出建议和意见，监督指导公司 ESG 事宜的有效实施。设立了由董事会统筹监督、ESG委员会推进完善、ESG工作小组及相关部门配合执行的ESG管理体系，进一步明确各ESG层级权责分工，立足自身业务和发展，积极探索可持续发展道路。
凭借在可持续发展方面的突出表现和贡献，远光软件2023年荣获“2023年度中国上市公司ESG TOP50”、“2023 年度上市公司最佳 ESG实践奖”等多项 ESG 奖项，并入选中证国新央企ESG成长100指数。
绿色发展，低碳先行
坚持创新驱动和绿色发展，是完整准确全面贯彻新发展理念、推动经济高质量发展的内在要求。远光软件以落实“双碳”战略为目标，以新一代信息技术为手段，深度参与能源互联网建设，用数字技术赋能智慧能源发展，持续为能源行业企业提供智能化、智慧化的产品和服务，助力能源企业持续创业务价值。
远光软件积极响应国家绿色发展战略，将环境保护纳入公司运营的各个方面。公司通过优化数据中心的能源管理，采用节能技术，减少能源消耗和碳排放。此外，远光软件还积极参与绿色供应链建设，优先选择环保材料和供应商，推动整个供应链的绿色转型。
远光软件深耕智慧能源，通过围绕电站运行安全、智能运维和经营管理，建设了能源互联网综合能源管理平台，推动能源智慧运维。同时，公司推出代理购电测算分析应用，并开发负荷互动平台，来提高能源利用效率和电网运行安全可靠性。并通过研发绿证可信交易辅助应用，来促进绿证核发、交易、划转。
2023年，远光软件以大屯300兆瓦渔光互补项目为中心，搭建大屯新能源综合能源管控平台。平台通过建立新能源电站集中营维中心，完成对区域内新能源电站的统一接入和集中管理，实现所有基层电站统筹智慧化管理，并通过电站运行指标分析、设备故障诊断、智能运维等服务，实现了新能源的场站级智慧运维、区域级智慧运营和集团级智慧决策。
作为企业管理软件的领军企业，远光软件以数字赋能低碳，以促进全社会实现碳达峰碳中和目标为导向，致力于推动能源行业实现自动化、信息化、智能化、低碳化发展，深度融合信息技术与能源技术，助力“双碳”目标实现。2023年，远光软件协助客户搭建近零能碳园区管理服务平台，通过构建云-边-端协同环境下的多能源云碳表系统计量架构，基于多能源碳流计算方法，实现区域综合能源系统“碳流+X”一体化分析，助力园区强化碳排放管理，提升园区管理水平，加快实现近零能碳目标。
在管理体系建设方面，远光软件严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等环境保护法律法规，通过了 ISO 14001 环境管理体系认证，并建立了全面的环境风险管理制度。
在日常公司运营中，远光软件也是将绿色低碳的办公理念作为日常办公的指导思想，致力于营造绿色的低碳氛围。公司通过智慧园区管理系统，对园区全方位能耗监测、统计、分析和控制，实现园区用能数字化管理，严格管理企业自身能耗，促进节能减碳。
公司也通过开展“减碳行动派”绿色低碳主题活动，号召同事日常践行节能减碳、绿色出行、减塑降碳等绿色健康工作及生活方式，获得员工的一致认可。
以人为本，和谐共生
远光软件坚持并践行“以人为本”理念，充分保障每一位同事的基本权益，努力促进同事的福祉和多元化，重视人才的多元发展和可持续培养，持续完善人才发展体系，提供平等职业发展机会，提升同事关爱 , 呵护同事健康 , 营造安全舒适的工作环境，推动同事与企业共同成长，建设和谐幸福企业。
在员工招聘方面，远光软件在在公司官网、公众号等多种渠道发布人才招聘信息，为公司注入新鲜血液，打造多元化的人才体系；在员工发展方面，公司更是以人才是最核心的竞争力为宗旨，持续加强人才能力培养和人才队伍建设，通过自研的九天智能一体化云平台认证来健全专业技术和管理双序列职业发展体系，开展管理能力及专业技能培训，助力同事实现价值提升。
在员工权益方面，远光软件不仅积极维护女性员工、残疾员工及少数民族员工的劳动权益，还尤其看重员工的身心健康，公司通过节日礼物、休闲空间、丰富文化生活及各方面的安全呵护等措施来加强公司的人文关怀，增强员工凝聚力与归属感。去年8月24日，远光软件更是举办了亲属开放日，吸引了170个家庭、400余名家属报名参与，通过向家属们介绍远光人的工作、发展、生活环境及配套设施，亲身体验远光人的一天。
同时，远光软件还不断以构建产学研深度协同创新平台为目标，助力科技自立自强，与澳门大学、澳门科技大学、北京理工大学等高校携手，在协同创新、产教融合、人才培养等领域展开广泛合作；公司还保持与头部基础设施厂商进行技术和产品合作交流，推动和促成数据库、数字人、云原生等领域的合作。此外，公司也持续与优秀的数字技术伙伴进行技术创新、方案共建、市场联营等合作交流，以求不断推进生态伙伴合作事业，拓展优质朋友圈。
在产业链的合作方面，公司通过提供高质量的产品和服务，为客户创造更大的价值。以打造责任供应链建设为核心，完善招标采购业务管理机制，加强对供应链环境及社会风险的管理，致力打造公正透明、可持续发展的供应商合作环境。
远光软件深知，企业的发展离不开社会的支持，因此始终将社会责任放在重要位置同时，远光软件还积极参与社会公益活动，以实际行动回馈社会。2023年，公司开展27项志愿活动，包括广东省珠海高新区组织开展的“广东扶贫济困日”扶贫慰问活动，与广东省阳江市阳春市三甲镇达成结对帮扶协议等，总志愿活动时长超5000小时。
总结
远光软件2023年度ESG报告，不仅展示了其在公司治理、环境保护和社会责任方面的卓越成就，更彰显了其作为国内领先的企业管理软件和信息技术服务领军人的责任和使命。
展望未来，作为企业社会责任的担当者，远光软件将以数智引领为核心动力，以数智蝶变为发展策略，以绿色创新为发展方向，以以人为本为管理理念，以责任担当为价值追求，继续秉承可持续发展的理念，积极提升自身在ESG领域的治理水平，以支持并推动行业ESG标准的建立和完善，促进整个行业的健康和可持续发展。
