心泰医疗（02291）于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现收入人民币5.279亿元，同比增长11.9%，同时在推进生物可降解封堵器技术、优化能源结构、强化合规治理等方面取得进展。
环境维度（E）：量化排放与资源管理
报告首次披露范围3温室气体排放（商务差旅和员工通勤），并设定碳中和目标。关键环境绩效指标如下：
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 综合能源消耗 | 1,456.25 MWh |
| 温室气体排放（范围1+2） | 734.95 吨CO2当量 |
| 温室气体排放（范围3） | 1,007.27 吨CO2当量 |
| 总耗水量 | 7,747.00 吨 |
| 有害废弃物总量 | 0.45 吨 |
公司通过改造节水设施、推广LED照明、优化生产工艺等措施降低资源消耗，并承诺2060年前实现运营层面碳中和。报告期内无重大环境违规事件。
社会维度（S）：研发驱动与员工权益
- 研发创新：2025年研发投入人民币5,814.7万元（占收入11.0%），研发团队成员31人。两项临床研究登上国际顶级期刊JAMA和Circulation。子公司获“中国专利金奖”和“上海市制造业单项冠军企业”称号。
- 员工权益：截至2025年底共有370名全职员工，女性占比53.51%，高级管理层女性占比超50%。劳动合同签订率100%，2025年全年无工伤死亡事件，因工伤损失工作日数为0。
- 产品责任：报告期内收到5起产品及服务投诉、18起医疗设备不良事件，均已100%解决。客户投诉处理综合满意度100%。
- 供应链管理：64家供应商通过准入评审，其中部分已获ISO 9001/ISO 13485认证。
治理维度（G）：高标准的公司治理体系
- 董事会结构：7名董事中含3名独立非执行董事，女性董事3名。董事会下设审计、薪酬、提名委员会，各委员会均由独立非执行董事担任主席或多数成员。
- 商业道德：报告期内未发生对公司的贪污诉讼案件。面向员工提供15次反贪污培训，覆盖135人。建立多渠道举报机制及举报人保护制度。
- 信息安全：服务安全漏洞扫描率100%，关键业务权限年度审查完成率100%。无个人信息泄露事件发生。
- ESG治理：董事会全面监督ESG战略，定期评估13项实质性议题，并将气候变化纳入风险管理框架。
总结
心泰医疗2025年ESG报告在量化披露（尤其是范围3温室气体排放）和治理结构透明性方面有所提升，但环境目标的具体路径（如可再生能源占比）尚待细化。公司在生物可降解技术上的持续投入将长期助力绿色医疗转型。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
